112 高普考普通考試 職業安全衛生 職業衛生管理與法規概要（包括應用統計） 考古題詳解

核心觀念

本題考查《執行職務遭受不法侵害預防指引》中「依工作適性適當調整人力」的做法，重點是辨識容易發生不法侵害的工作情境，並據以配置適當人力與支援措施。

**以命題當年（民國 112 年）法規及指引內容為準。**本題所問是指引中的預防作法；指引所列措施是例示，事業單位可依產業特性修正或增列。

解題方法

依「適性配工」的檢點情境作答，再補上各情境可採取的配工或支援措施。作答時應同時涵蓋「要檢查哪些工作情境」與「如何調整人力或提供支援」，避免只列檢點名稱。

參考作答

事業單位可就下列情境進行檢點，並依風險增加或改善措施：

1. 面對大量顧客，例如重大節日前後或尖峰時段：可配置保全人員、提供勞工自我防衛工具，並視需要提供宿舍或交通接駁服務。

核心觀念

本題考《勞動部呼吸防護具選用參考原則》所列呼吸防護具選用步驟中的「適合程度（Suitability）」。它要確認的是：防護具除能對應危害外，是否適合特定勞工、工作內容及作業場所，並能與其他個人防護具配合使用。

法規基準：以命題當年（民國 112 年）法規及參考原則為準。

解題方法

依參考原則第六點第五款，考量適合程度時，依序確認下列事項：

1. 穿戴勞工的個人因素：確認臉部、頭髮等特徵是否影響配戴；並評估是否有影響呼吸防護具使用的醫學生理因素，例如氣喘、皮膚過敏或心臟疾病。
2. 工作類型及作業場所特性：

• 工作負荷程度：輕工作、中度工作或重工作。
• 穿戴時間。
• 異常溫度或濕度。
• 溝通、視野及是否穿戴眼鏡。
• 供氣方式。

核心觀念

本題考《職業安全衛生設施規則》第29條之1第2項：雇主使勞工進入局限空間作業前，應先確認空間內是否有可能危害勞工的情形；有危害之虞時，應依作業可能引起的危害訂定危害防止計畫，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人依循辦理。

**本題以命題當年（民國112年）法規為準。**條文所列計畫事項為九項。

解題方法

這是法規條文列舉題，直接依第29條之1第2項逐款作答，並留意計畫應依作業可能引起的危害訂定。各款涵蓋危害辨識、濃度測定、通風、隔離與危害防止、作業管理、設備維護及緊急應變。

危害防止計畫應訂定事項

一、**局限空間內危害之確認。**辨識空間及作業可能造成的危害。

二、**局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。**確認空氣狀況及相關物質濃度。

三、**通風換氣實施方式。**規劃如何通風換氣，以控制空間內的危害。

核心觀念

本題考《特定化學物質危害預防標準》第 37 條，重點是特定化學物質作業主管的現場監督職責。作業主管由雇主指定現場主管擔任，並應實際從事監督作業；雇主還須使其執行條文明定的三項事項。

以命題當年（民國 112 年）法規為準。

解題方法

題目問的是「作業主管應執行哪些規定事項」，直接依第 37 條列舉完整職責即可。作答時可依序記憶為：防止勞工受污染或吸入、確認防護具使用、每月檢點並保存紀錄。

作業主管應執行事項

核心觀念

本題考《有機溶劑中毒預防規則》第 12 條：設置局部排氣裝置時，氣罩要能在蒸氣發生處有效捕集，導管則要利於輸送、清掃與檢測。以下以命題當年（民國 112 年）法規為準。

解題方法

依第 12 條逐項整理氣罩與導管規定，分成「設置位置、氣罩選型、導管配置與檢查」四個面向作答：

1. 氣罩應設置於每一有機溶劑蒸氣發生源。
2. 外裝型氣罩應儘量接近有機溶劑蒸氣發生源。
3. 氣罩應依作業方法、有機溶劑蒸氣的擴散狀況及有機溶劑比重等，選擇適合吸引該蒸氣的型式與大小。