110 經濟部聯招(台電、中油、台水、台糖)新進職員 職業安全衛生 國營事業聯招 職安衛生(職業安全衛生法規...) 考古題詳解

核心觀念

本題考查《職業安全衛生管理辦法》對事業單位應置職業安全衛生管理人員之規定，並須先判斷事業類別及勞工人數級距。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，機械工廠屬於製造業，歸入第一類事業。第一類事業單位之職業安全衛生管理員配置如下：

• 勞工人數 300 人以上、未滿 500 人：至少 1 人
• 勞工人數 500 人以上、未滿 1,000 人：至少 2 人
• 勞工人數 1,000 人以上：至少 3 人

本題詢問的是「職業安全衛生管理員」人數，不是職業安全管理師、職業衛生管理師或職業安全衛生業務主管的合計人數。

解題方法

機械工廠屬製造業，為第一類事業；勞工人數為 800 人，落在：

依第一類事業之配置標準，應至少設置：

因此正確選項為 (B)。

選項分析

核心觀念

本題考查事業單位應依法訂定的「呼吸防護計畫」。

依命題當年（民國 110 年）《職業安全衛生設施規則》相關規定，事業單位勞工人數達 200 人以上者，應訂定呼吸防護計畫，並依計畫實施呼吸防護措施。

呼吸防護計畫通常包括：

• 呼吸危害辨識與風險評估
• 呼吸防護具的選擇、使用及保養
• 勞工適合性評估
• 密合度測試
• 教育訓練
• 呼吸防護具的清潔、保存及管理
• 計畫執行成效的檢討

因此，題目中的「200 人以上」是判斷關鍵，對應的計畫為「呼吸防護計畫」。

解題方法

先抓取題目中的法定門檻：

再將此門檻與各選項所列計畫名稱配對。民國 110 年法規命題中，明確以「200 人以上」作為應訂定呼吸防護計畫的判斷標準，因此直接選擇呼吸防護。

選項分析

(A) 個體防護

核心觀念

本題考查研磨輪的「周速度」計算。依《職業安全衛生設施規則》的法規概念，研磨機使用時，研磨輪周速度不得超過規定的最高使用周速度。

周速度公式為：

其中：

• $v$：周速度，單位為 $\text{m/s}$
• $D$：研磨輪直徑，單位為 $\text{m}$
• $N$：轉速，單位為 $\text{rpm}$
• $60$：將「每分鐘」換算為「每秒」

本題以命題當年（民國 110 年）法規及題目條件為準。題目所給的最高使用周速度 $100\text{ m/s}$ 是安全限制值，用來與實際周速度比較，並非計算實際周速度所需的數值。

解題方法

已知：

代入公式：

先將轉速換算為每秒轉數：

每轉的圓周長為：

因此：

取 $\pi\approx3.1416$：

核心觀念

本題考《職業安全衛生設施規則》關於起重機具「過捲預防裝置」的安全距離規定。

起重機具在吊鉤或吊具上升過高時，若與吊架或捲揚胴接觸、碰撞，可能造成設備損壞、吊掛物掉落或人員傷亡。因此，雇主應設置過捲預防裝置，使吊鉤或吊具在上升至最高位置時，與吊架或捲揚胴至少保持 0.25 公尺距離。

本題以命題當年（民國 110 年）法規為準。

解題方法

題幹的關鍵字是：

• 「起重機具」
• 「吊鉤或吊具」
• 「防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞」
• 「過捲預防裝置」
• 「至少保持多少公尺距離」

直接對應法規所定的最低安全距離：

因此：

故正確選項為 (D) 0.25。

選項分析

核心觀念

本題依「粉塵危害預防標準」及命題當年相關法規，考查局部排氣裝置之基本構造與設置原則。局部排氣裝置的目的，是在粉塵逸散至作業場所前，於發生源附近予以捕集、輸送、清淨後排放。

局部排氣裝置通常包括：

1. 氣罩：捕集粉塵。
2. 導管：輸送含塵空氣。
3. 空氣清淨裝置：去除粉塵。
4. 排氣機：提供抽氣動力。
5. 排氣管：將處理後空氣排出。

設計重點在於使粉塵能有效捕集，並降低導管內的阻力與粉塵沉積。

法規時點：以下以命題當年，即民國110年之法規內容為準。現行法規如有修正，仍不影響本題依命題年度判斷。

解題方法

本題屬於「何者與規定不符」的單選題，判斷各選項是否符合局部排氣裝置的設置原則即可。

局部排氣裝置的導管若彎曲過多，會增加空氣流動阻力，使所需風量與風壓提高，也容易造成粉塵在導管內沉積。因此，導管應儘量縮短、保持平直，並減少肘管及不必要的彎曲。

依此判斷，主張「肘管數越多越好」明顯違反局部排氣裝置的設計原則。

選項分析

(A) 氣罩宜設置於每一粉塵發生源

正確。

氣罩應儘量接近粉塵發生源，並宜針對每一粉塵發生源設置，使粉塵在擴散至作業場所前即被捕集，提升局部排氣效果。

若多個粉塵發生源共用距離過遠或位置不當的氣罩，容易造成捕集風速不足，粉塵也可能逸散至勞工作業區域。

核心觀念

本題考「肌肉骨骼傷病」在《職業安全衛生法》中的法源位置。

肌肉骨骼傷病通常與下列人因性危害有關：

• 作業姿勢不良
• 動作過度或重複性作業
• 搬運、推拉、抬舉等負荷
• 其他人因性因素

以命題當年（民國110年）法規為準，這類預防要求規定於《職業安全衛生法》第6條第2項。

解題方法

判斷本題可採「法條功能分類法」：

1. 第5條屬於雇主一般性的職業災害預防義務及風險評估原則。
2. 第6條第1項主要列舉雇主應設置必要安全衛生設備及採取措施，以防止各類危害。
3. 第6條第2項進一步針對工作場所及作業方式所造成的危害，包含人因性危害與肌肉骨骼傷病之預防。

因此，題目所稱「預防肌肉骨骼傷病」應選擇第6條第2項。

選項分析

(A) 第5條第1項：錯誤。 第5條第1項是雇主應在合理可行範圍內，採取必要的預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害，屬於一般性義務，並非肌肉骨骼傷病的直接法條依據。

核心觀念

本題考查職業安全衛生法規中，對於應經安全驗證之機械、設備或器具，其產品上市前的審驗制度與名詞定義。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，製造者、輸入者或供應者將試驗樣品及技術文件送交驗證機構，申請確認產品型式是否符合安全標準的程序，稱為「型式驗證」。

題幹關鍵語句為：

「檢送試驗樣品及技術文件」 「向驗證機構申請審驗」 「製造者、輸入者或供應者」

這些要件完整對應「型式驗證」的定義。

解題方法

先抓題幹中的申請主體與程序：

1. 申請人是製造者、輸入者或供應者。
2. 送驗資料包括試驗樣品及技術文件。
3. 審查機關是驗證機構。
4. 目的在確認某一產品型式是否符合安全驗證要求。

因此，題目不是在問使用者對機械設備的日常檢查，也不是一般商品的標準檢驗，而是產品上市或供應前的「型式驗證」。

選項分析

(A) 型式檢定：錯誤

「型式檢定」著重於對產品型式進行檢查、測試或判定合格與否，與型式驗證概念相近，但不是題幹所描述之法規用語。

本題明確指出由製造者、輸入者或供應者檢送試驗樣品及技術文件，向驗證機構申請審驗，此一完整程序的正式名稱為「型式驗證」。

(B) 型式驗證：正確

核心觀念

本題考查《職業安全衛生設施規則》對於「高度二公尺以上、勞工有墜落危險之處所」所定的防墜措施，以及在無其他安全替代措施時的例外作業方式。

雇主原則上應設置工作台；若設置工作台有困難，應採取張掛安全網、使勞工使用安全帶等防止墜落措施。只有在「無其他安全替代措施」的情況下，才得採取法規所稱的「繩索作業」。

本題以命題當年（民國110年）法規為準。

解題方法

題幹已明確給出三層判斷順序：

1. 原則：設置工作台。
2. 工作台設置有困難：改採安全網、安全帶等防墜措施。
3. 無其他安全替代措施：例外採取「繩索作業」。

因此，直接找出法規用語「繩索作業」，即可判定正確答案為（D）。

選項分析

• （A）擔網作業：錯誤

核心觀念

本題考查《女性勞工母性健康保護實施辦法》對於保護期間女性勞工從事列管作業時，依危害暴露或健康檢查結果所作的「風險分級管理」。

鉛具有生殖毒性及胎兒健康危害。依命題當年（民國110年）該辦法及其危害風險評估分級基準，勞工血中鉛濃度達 $10\ \mu\text{g/dL}$ 以上時，應列為「第3級管理」。

本題沒有複雜計算，關鍵在於辨識血中鉛濃度的分級門檻，並注意「10以上」包含 $10\ \mu\text{g/dL}$ 本身。

解題方法

依題目給定條件：

再對照《女性勞工母性健康保護實施辦法》的風險分級基準：

• 血中鉛濃度未達 $10\ \mu\text{g/dL}$：不屬本題所問的第3級門檻。
• 血中鉛濃度達 $10\ \mu\text{g/dL}$ 以上：列為第3級管理。

因此，本題應選第3級管理。

選項分析

• (A) 第1級管理：錯誤。 第1級管理代表危害風險較低，或經評估後不需進一步採取高度管理措施。血中鉛濃度已達 $10\ \mu\text{g/dL}$ 以上，不能歸入第1級。

核心觀念

本題考「缺氧症預防規則」對輸氣管面罩連續作業時間的限制。

輸氣管面罩雖可由外部供給新鮮空氣，降低勞工直接吸入缺氧空氣的風險，但仍可能受到供氣中斷、面罩故障、輸氣管破損、作業環境變化及勞工生理負荷等因素影響。因此，法規對其連續使用時間設有上限。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，雇主使勞工戴用輸氣管面罩作業時，每次連續作業時間不得超過 1 小時。

解題方法

直接抓住法規中的時間上限：

因此，正確答案為 1 小時。

本題沒有計算，關鍵在於辨認「輸氣管面罩」與法規所規定的「每次連續作業時間」兩個要件，不能以一般呼吸防護具的使用經驗推論。

選項分析

核心觀念

本題考「營造安全衛生設施標準」對於屋頂作業之防墜落措施規定。

依民國 110 年命題當時之規定，雇主使勞工於屋頂作業時，如屋頂具有下列情形之一：

• 斜度大於 $35^\circ$（高底比為 $2:3$）；或
• 屋頂表面滑溜；

雇主即應設置：

1. 適當之護欄；
2. 支承穩妥且寬度在 $40$ 公分以上之適當工作臺；
3. 數量充分、安裝牢穩之適當梯子；
4. 派專人督導。

本題依「營造安全衛生設施標準」民國 110 年法規內容作答。

解題方法

本題屬於法規數字記憶題，關鍵在於辨識屋頂作業的法定斜度門檻。

題幹已提示「高底比為 $2:3$」，其對應的法規門檻為 $35^\circ$。因此，只要看到：

屋頂作業＋斜度大於 $35^\circ$（高底比 $2:3$）或滑溜

即可直接判斷答案為 $35$。

雖然由幾何關係計算：

因此：

核心觀念

本題依民國 110 年之《勞工健康保護規則》判斷，重點在於：

1. 一般健康檢查的實施週期，依勞工年齡區分。
2. 一般健康檢查資料的保存年限。
3. 從事特別危害健康作業者，應接受特殊健康檢查。
4. 勞工離職後，對其健康檢查資料具有取得相關資料的權利。

民國 110 年規定，一般健康檢查週期如下：

• 未滿 40 歲：每 5 年至少實施 1 次。
• 40 歲以上未滿 65 歲：每 3 年至少實施 1 次。
• 65 歲以上：每年至少實施 1 次。

本題勞工為 39 歲，屬於「未滿 40 歲」之勞工。

解題方法

先抓住題幹提供的關鍵年齡「39 歲」，再將其與一般健康檢查週期對照：

因此，該勞工一般健康檢查的法定週期為每 5 年至少 1 次，而不是每 3 年 1 次。

其餘選項則分別依健康檢查資料保存、特殊健康檢查及離職勞工資料提供義務判斷。

選項分析

(A) 一般健康檢查報告，應至少保存 7 年

正確。

依民國 110 年《勞工健康保護規則》規定，雇主對勞工一般健康檢查之紀錄或報告，應至少保存 7 年，以供日後健康管理、職業健康追蹤及相關查核使用。

因此，本選項敘述正確。

(B) 應每 3 年實施一般健康檢查

錯誤。

核心觀念

本題考查「職業安全衛生法施行細則」第 20 條對「優先管理化學品」的分類用語。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，優先管理化學品中，經中央主管機關評估具有高度暴露風險者，稱為「高度暴露風險化學品」。

因此，題目是依照法規定義直接辨識專有名詞，答案為：

【答案】(C) 高度暴露風險化學品

解題方法

解題關鍵在於抓住題幹中的兩個核心語句：

1. 「經中央主管機關評估」
2. 「具高度暴露風險」

法規將此類化學品直接定義為「高度暴露風險化學品」。題幹已經完整呈現該名稱的實質定義，只要將描述與法規專有名詞對應即可。

本題不涉及暴露濃度、容許濃度或風險值計算，而是考查法規名稱與定義的配對。

選項分析

(A) 管制性化學品

錯誤。管制性化學品著重於化學品本身具有高度危害性，且其製造、輸入、使用或其他處置行為須受到主管機關管制。其判斷重點是「管制」，不是「經中央主管機關評估具高度暴露風險」。

(B) 新化學物質

核心觀念

本題考查《職業安全衛生管理辦法》對不同類別事業單位建置「職業安全衛生管理系統」之人數門檻。

以命題當年（民國110年）法規為準，規定如下：

• 第一類事業：勞工人數達三百人以上。
• 第二類事業：勞工人數達五百人以上。
• 第三類事業：勞工人數達二百人以上。

因此，第二類事業的判斷重點是「500人以上」。

解題方法

題幹已明確指出：

1. 事業類別為第二類事業。
2. 問題是建置職業安全衛生管理系統的人數門檻。
3. 法規所定第二類事業門檻為五百人以上。

「以上」包含本數，因此勞工人數達到500人即符合門檻。

選項分析

• (A) 300：錯誤。 300人以上是第一類事業建置職業安全衛生管理系統的門檻，不是第二類事業。

核心觀念

本題考查《職業安全衛生管理辦法》對「第一類事業」設置職業安全衛生管理組織之人數門檻。

以命題當年（民國110年）法規為準，第一類事業之事業單位，勞工人數達 500人以上 時，應設置直接隸屬雇主之專責一級管理單位。

其中關鍵要件有三：

1. 事業類別：第一類事業。
2. 勞工人數：500人以上。
3. 組織要求：直接隸屬雇主之專責一級管理單位。

解題方法

直接抓取法規中的「第一類事業」與「專責一級管理單位」兩個關鍵詞，再對照人數門檻：

因此，本題正確人數為500人。

選項分析

核心觀念

本題考查《職業安全衛生法》對於雇主未提供必要安全衛生設備及措施，致發生重大職業災害時的刑事責任。

依命題當年（民國 110 年）《職業安全衛生法》第 6 條第 1 項，雇主對於下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施，例如防止機械、設備或作業場所引起危害，以及防止勞工墜落、物體飛落、爆炸、火災等危害。

《職業安全衛生法》第 37 條第 2 項所稱重大職業災害，包括：

1. 發生死亡災害。
2. 發生災害之罹災人數在三人以上。
3. 發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。

解題方法

題幹已明確指出：

• 雇主未提供必要安全衛生設備及措施。
• 因此導致重大職業災害。
• 災害結果為「死亡以外」。
• 罰金上限為新臺幣 18 萬元。

依民國 110 年《職業安全衛生法》第 40 條規定：

• 致發生死亡災害者：處 $3$ 年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣 30 萬元以下罰金。
• 致發生死亡以外之重大職業災害者：處 $1$ 年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣 18 萬元以下罰金。

因此，本題所問刑度為「$1$ 年以下有期徒刑」。

選項分析

核心觀念

本題考查《職業安全衛生教育訓練規則》所定的「特殊安全衛生教育訓練」時數。

高空工作車具有升降、載人及高處作業等危害，雇主對於擔任高空工作車操作工作之人員，應使其接受特殊安全衛生教育訓練。依命題當年（民國110年）《職業安全衛生教育訓練規則》相關課程時數規定，高空工作車操作人員特殊安全衛生教育訓練不得少於16小時。

解題方法

直接查對《職業安全衛生教育訓練規則》所列「特殊安全衛生教育訓練課程及時數」中「高空工作車操作人員」項目：

題目問的是「不得少於」幾小時，因此應選法規所定的最低訓練時數，而不是任意較長的訓練時數。

選項分析

核心觀念

本題考查《職業安全衛生法》對未滿 18 歲勞工（童工）從事危險性或有害性工作的限制，以及《童工不得從事危險性或有害性工作認定標準》所列的工作類型。

依命題當年（民國 110 年）法規，雇主不得使未滿 18 歲者從事下列危險性或有害性工作：

• 有害粉塵散布場所之工作。
• 有害輻射散布場所之工作。
• 異常氣壓之工作。

因此，本題須將各敘述與「童工不得從事之危險性或有害性工作」逐一比對。

解題方法

本題沒有計算，採「法規分類比對法」：

1. 先確認題目主體是「未滿 18 歲者」。
2. 對照童工不得從事的危險性或有害性工作。
3. 判斷四項敘述中，哪些屬於該認定標準所列項目。
4. 再將正確項目組合至選項。

其中，①「處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響健康之工作」主要是妊娠中或分娩後未滿一年女性勞工之危害工作限制，並非本題童工限制的列舉項目。

②、③、④則均屬童工不得從事之工作。

所以正確組合為：

選項分析

① 處理或暴露於弓形蟲、德國麻疹等影響健康之工作：錯誤。

此類工作涉及生物性危害，常見於妊娠中或分娩後未滿一年女性勞工之危險性或有害性工作限制。

核心觀念

本題考查《職業安全衛生法》及其相關規定中「勞工」與「其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員」的區別。

以命題當年（民國110年）法規為準，勞工原則上是指「受僱從事工作獲致工資者」；至於未必具備典型僱傭關係，但實際上受工作場所負責人指揮或監督而從事勞動者，在本法適用範圍內視為勞工。

本題列舉的「其他人員」包括：

• 派遣勞工
• 技術生
• 建教合作班之學生

但一般國營事業員工本身即屬受僱並獲致工資之勞工，不屬於題目所稱的「其他」人員。

解題方法

先抓題幹關鍵字「其他」。判斷重點不是這些人是否受到工作場所管理，而是其是否屬於一般「受僱從事工作獲致工資者」以外，仍因受指揮或監督而被視為勞工的特殊身分。

逐一判斷：

• ① 派遣勞工：屬於受派遣單位工作場所指揮、監督的人員，符合。
• ② 技術生：雖以訓練、學習技術為主要目的，但在工作場所實際從事勞動並受指揮、監督，符合。
• ③ 建教合作班之學生：在合作事業單位接受實務訓練並從事勞動，受工作場所負責人指揮、監督，符合。

核心觀念

本題考查電石的化學成分及其遇水反應。電石的主要成分是碳化鈣，化學式為 $CaC_2$。

碳化鈣遇水會生成乙炔與氫氧化鈣：

其中 $C_2H_2$ 即為乙炔，屬於易燃氣體，與空氣混合後遇到火源，容易引發火災或爆炸。

解題方法

題幹已提供關鍵線索：「電石遇水會產生乙炔」。可直接利用乙炔的生成反應判斷電石成分。

反應式中，能與水反應產生乙炔 $C_2H_2$ 的物質是碳化鈣 $CaC_2$：

因此，電石的主要成分為碳化鈣。

選項分析

• (A) 碳酸鈣：錯誤

碳酸鈣的化學式為 $CaCO_3$，主要存在於石灰石、大理石及貝殼中。碳酸鈣遇酸會產生二氧化碳，不會依題幹反應產生乙炔。

• (B) 氫氧化鈣：錯誤

核心觀念

本題考查《危害性化學品標示及通識規則》所採用之 GHS 危害圖式，須依甲苯的危害分類，判斷其應使用哪些圖示。

甲苯主要具有：

• 易燃液體危害
• 健康危害，例如吸入可能造成中樞神經作用、生殖毒性或吸入危害
• 皮膚刺激、呼吸道刺激及麻醉作用等危害

以命題當年（民國 110 年）法規及題目圖示編號為準。

解題方法

依考卷圖形判讀：

• ① 火焰：易燃物
• ② 火焰上圓圈：氧化性物質
• ③ 人體胸口星芒：健康危害
• ④ 驚嘆號：刺激性、急毒性或其他較輕度健康危害

甲苯屬於易燃性液體，並具有健康危害及刺激性危害，因此應選用：

選項分析

核心觀念

本題依「特定化學物質危害預防標準」判斷各物質是否列為「特定管理物質」。以命題當年（民國 110 年）法規為準，特定管理物質主要包括具有高度致癌性或重大健康危害，且須接受較嚴格管理的特定化學物質。

本題四個選項中，石綿、苯及煤焦油均屬特定管理物質；硫化氫雖屬具高度毒性的特定化學物質，但不列入特定管理物質。

解題方法

解題關鍵在於逐一比對「特定化學物質危害預防標準」所列的特定管理物質，而非僅以物質毒性高低判斷。

可依下列方式判斷：

1. 石綿、苯、煤焦油均具有明確的致癌危害，列為須特別管理的物質。
2. 硫化氫主要是急性毒性氣體，會抑制呼吸及造成中毒，但在本標準的分類中不屬於特定管理物質。
3. 因此，題目所問「不屬於」者為硫化氫。

選項分析

(A) 石綿：錯誤

核心觀念

本題考查《勞工健康保護規則》所定「特別危害健康作業」之種類。

依命題當年（民國110年）法規，特別危害健康作業係指《勞工健康保護規則》附表所列，因作業環境或接觸之危害物質，可能對勞工健康造成特殊危害，依法須實施特殊健康檢查及健康管理之作業。

判斷本題的關鍵，在於確認各選項是否屬於法規明列的特別危害健康作業，而不是依日常語意判斷工作是否「辛苦」或「精細」。

解題方法

逐一比對《勞工健康保護規則》所列特別危害健康作業種類：

• 高溫作業屬於法規明列項目。
• 黃磷之製造、處置或使用作業，因黃磷具有高度毒性及危害性，屬於明列項目。
• 四烷基鉛作業，因四烷基鉛可能造成鉛中毒及神經系統危害，屬於明列項目。
• 精密作業雖可能涉及視力集中、長時間近距離工作等健康負荷，但並非該附表所列的特別危害健康作業。

因此，找出未列入法規的「精密作業」即可。

選項分析

(A) 高溫作業

正確。高溫環境可能造成熱中暑、熱衰竭、脫水及心血管負荷增加，屬於《勞工健康保護規則》所列的特別危害健康作業。

核心觀念

本題依「以命題當年（民國110年）法規為準」，考查鍋爐在製造或修改階段所應辦理的法定檢查種類。

依當時《鍋爐及壓力容器安全規則》規定，鍋爐製造人於製造或修改鍋爐前，應填具「構造檢查申請書」，向所在地檢查機構申請構造檢查。

此處的「構造檢查」，重點在確認鍋爐的材料、構造、尺寸、厚度、強度及製造方式等，是否符合安全規範。

解題方法

題幹出現「鍋爐之製造或修改」及「製造人應於事前填具申請書」等關鍵字，直接對應鍋爐製造階段的「構造檢查」。

判斷流程如下：

1. 對象是鍋爐。
2. 時點是製造或修改前。
3. 申請人是鍋爐製造人。
4. 應填具的申請書為「構造檢查申請書」。
5. 因此應申請的檢查為「構造檢查」。

選項分析

(A) 型式檢查：錯誤

型式檢查是針對特定機械、設備或器具的型式、規格及安全性能進行審查，重點在產品型式是否符合規定，並非本題鍋爐製造或修改前所填具的申請書。

核心觀念

本題考查《危險性工作場所審查暨檢查辦法》中，特定高危險性工作場所應定期實施「製程安全評估」的週期。

事業單位若從事「石油產品之裂解反應，以製造石化基本原料」的工作，屬於製程危害程度較高的危險性工作場所。依命題當年（民國110年）法規規定，應每 5年 實施一次製程安全評估。

製程安全評估主要在於確認製程、設備、操作程序及安全防護措施是否仍能有效控制火災、爆炸、毒性物質外洩等重大危害。

解題方法

本題採「辨識工作場所類型，再套用法定週期」的方式解題：

1. 題幹關鍵工作為「石油產品裂解反應」。
2. 目的為「製造石化基本原料」。
3. 此類工作場所屬於高危險性製程，依法須定期辦理製程安全評估。
4. 命題當年規定的評估週期為每5年一次。

因此：

核心觀念

本題考查《危害性化學品評估及分級管理辦法》所定之化學品暴露評估分級。以命題當年（民國 110 年）法規為準，管理分級係將勞工實際暴露濃度與容許暴露標準比較，依比例判定管理等級。

設：

• $C$：勞工實際暴露濃度
• $OEL$：該化學品之容許暴露標準

本題條件為：

依分級規定，暴露濃度「低於容許暴露標準，但高於或等於其二分之一」者，屬於第三級管理。

解題方法

先抓題目中的兩個關鍵界線：

1. 「低於容許暴露標準」表示： $C<OEL$

2. 「高於或等於其二分之一」表示： $C\geq \frac{1}{2}OEL$

合併後為：

此區間對應第三級管理，因此答案為：

選項分析

• (A) 第 1 級管理：錯誤。 第一級管理係暴露濃度相對較低之情形，通常為低於容許暴露標準十分之一者，並非本題所述的二分之一以上區間。

核心觀念

本題考「職業安全衛生設施規則」對研磨機更換研磨輪後之安全確認要求。

研磨輪更換後，必須先進行空轉試驗，確認研磨輪安裝牢固、運轉正常且無異常振動或破裂危險，才可正式使用。依命題當年（民國 110 年）法規規定，試轉時間為 3 分鐘以上。

解題方法

直接掌握法規規定的時間門檻：

研磨機更換研磨輪後，應先試轉 3 分鐘以上。

題目問的是「幾分鐘以上」，關鍵字為「更換研磨輪後」及「試轉時間」，不涉及研磨輪轉速或其他計算。

選項分析

• (A) 10 分鐘：錯誤。 10 分鐘超過法規要求，但法規明定的最低試轉時間是 3 分鐘，並非 10 分鐘。

核心觀念

本題考「危險性工作場所審查及檢查辦法」所規定的申請期限。雇主在使勞工進入危險性工作場所作業前，必須依危險性工作場所類別，於法定期限前向當地勞動檢查機構申請審查。

以命題當年（民國110年）法規為準，各類危險性工作場所的申請期限如下：

本題指定為「丙類危險性工作場所」，因此應於使勞工作業前 60日 申請審查合格。

解題方法

直接依危險性工作場所類別對照申請期限：

因此答案為：

選項分析

核心觀念

本題考查「失能傷害頻率」（Disabling Injury Frequency Rate, DIFR）的計算。

以命題當年（民國 110 年）職業安全衛生統計概念為準，失能傷害包括：

• 暫時全失能
• 永久失能
• 死亡

輕傷害未達失能程度，不列入失能傷害頻率。計算公式為：

其中，永久失能所列的損失日數，是計算「失能傷害嚴重率」所需資料，本題計算頻率時不使用。

解題方法

先逐項判斷哪些事故屬於失能傷害：

1. 輕傷害事件：50 件，共 100 人 未達失能程度，不計入。

2. 暫時全失能事件：35 人次 計入 35 人次。

3. 永久失能事件：共 4 人受傷 不論每人的損失日數多少，均以失能事件人次計算，共計 4 人次。

4. 死亡事件：1 人次 死亡屬失能傷害，計入 1 人次。

因此，失能傷害總人次為：

總經歷工時為 $120$ 萬小時，即：

代入公式：

選項分析

核心觀念

本題考「噪音暴露劑量」與「8 小時日時量平均音壓級（TWA）」的計算。

職業噪音不是以各時段音壓級作算術平均，而是依音壓級的對數特性計算。以命題當年（民國 110 年）職業噪音暴露標準，基準為：

• 90 分貝：容許暴露 8 小時
• 每增加 5 分貝，容許暴露時間減半
• 每降低 5 分貝，容許暴露時間加倍

混合噪音暴露量以各時段實際暴露時間與容許暴露時間之比值合計：

其中：

• $C_i$：實際暴露時間
• $T_i$：該音壓級之容許暴露時間

當 $D=1$ 時，表示達到 8 小時容許暴露量。

解題方法

依每一音壓級查得相對應的容許暴露時間：

計算混合暴露劑量：

再將暴露劑量換算為 8 小時日時量平均音壓級：

核心觀念

本題考查《危害性化學品標示及通識規則》對小容量容器之簡化標示規定。

依命題當年（民國110年）法規，盛有危害性化學品之容器，其容積在 100 mL 以下者，得僅標示：

• 化學品名稱
• 危害圖式
• 警示語

此為考量小型容器標示空間有限所設的簡化規定。

解題方法

直接抓住法規設定的容量門檻：

題目詢問「容積在多少以下」，對應法規數值為 $100\text{ mL}$，故選擇 $100\text{ mL}$。

選項分析

• (A) $10\text{ mL}$：錯誤。 $10\text{ mL}$ 並非本規定所設定的簡化標示上限，數值過低。

核心觀念

本題依命題當年（民國110年）《危險性工作場所審查暨檢查辦法》相關規定，考查甲類、乙類、丙類危險性工作場所申請審查、檢查時，所檢附之「製程安全評估報告書」應具備的內容。

製程安全評估報告書的重點，在於說明製程、辨識製程危害，並針對重大潛在危害採取適當的評估與控制措施。其內容屬於製程安全與危害控制的技術性資料，不是各級主管人員簽名名冊或行政簽認文件。

解題方法

判斷各選項是否屬於製程安全評估報告書的法定內容，可依下列架構：

1. 是否說明製程本身。
2. 是否進行危害辨識與安全評估。
3. 是否提出製程危害控制措施。
4. 是否屬於報告書的必要技術內容，而非額外的行政簽認要求。

前三項均直接對應製程安全評估的核心程序；「各級主管人員具名簽認」則不屬於製程安全評估報告書應包括的法定內容。

選項分析

(A) 製程說明

正確。製程安全評估報告書必須說明製程的基本內容，例如製程流程、操作條件、使用物質、設備配置及相關作業資訊，使審查人員能了解工作場所的製程特性與可能危害。

因此，「製程說明」屬於報告書的基本內容。

(B) 實施初步危害分析並針對重大潛在危害實施規定之安全評估方法

正確。製程安全評估首先必須進行危害辨識，初步危害分析即是辨識製程、設備、物質及操作過程中可能產生的危害。

對於所辨識出的重大潛在危害，還必須依規定採用適當的安全評估方法進行深入分析，例如危害及可操作性分析、故障樹分析、事件樹分析或其他適用的系統化評估方法。

核心觀念

本題考查爆炸的分類。氯酸鹽類、硝酸鹽類等物質本身具有氧化性，受熱、撞擊或受到其他刺激時，能在短時間內發生化學分解反應，並產生大量熱能與氣體，使壓力急遽上升而形成爆炸。

此類爆炸的主要特徵是：

• 爆炸原因來自物質本身的化學分解。
• 反應會快速產生氣體及熱量。
• 不必以空氣中的氧氣與可燃物混合燃燒作為主要條件。

因此，氯酸鹽類、硝酸鹽類所引發的爆炸，屬於分解爆炸。

本題涉及爆炸分類之基本概念，法規解釋以命題當年（民國 110 年）法規及職業安全衛生教材分類為準；現行法規或教材內容若有修正，仍不影響本題依命題年度判斷。

解題方法

判斷此題可先問：「爆炸能量是由何種反應產生？」

氯酸鹽類、硝酸鹽類屬於具有氧化性及分解危險性的物質，受熱或受刺激後，會快速分解，反應式可概念化表示為：

大量氣體在極短時間內生成，會造成壓力迅速增加，因而發生爆炸。其核心是「物質本身的分解反應」，所以分類為：

選項分析

(A) 擴散式爆炸：錯誤

擴散式爆炸通常是可燃性氣體、蒸氣或粉塵先擴散至空氣中，形成適當濃度後，再因火源或高溫而燃燒爆炸。其重點在於可燃物與空氣的混合、擴散及燃燒。

核心觀念

本題考「職業安全衛生設施規則」對於作業場所人工照明最低照度的規定。

當作業場所面積過大，天然採光不足而必須設置人工照明時，各類場所應達到規定的最低照度。題目所稱「米燭光」即照度單位，數值越大，代表照明要求越高。

本題以命題當年（民國 110 年）法規為準。

解題方法

本題採「場所種類對照最低照度」的方法判斷。相關標準如下：

逐一將選項數值與法規標準比較，即可找出錯誤敘述。

選項分析

(A) 室外走道應在 50 米燭光以上

錯誤。

依規定，室外走道的照度應在 20 米燭光以上，並非 50 米燭光以上。50 米燭光是樓梯、倉庫等場所的最低照度標準。

因此，(A) 為本題錯誤選項。

核心觀念

本題考查《職業安全衛生設施規則》第 287 條第 2 項所稱「全身背負式安全帶」之國家標準。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，2 公尺以上且有墜落危險之作業，所使用的全身背負式安全帶，應符合：

CNS 14253-1

其中「全身背負式」是指安全帶能包覆作業者身體軀幹及大腿等部位，發生墜落時可分散衝擊力，降低單純腰部承受集中拉力所造成的傷害。

解題方法

本題沒有計算內容，解題關鍵在於辨識「全身背負式安全帶」與其對應的 CNS 國家標準。

判斷步驟如下：

1. 題幹已明確指出產品種類為「全身背負式安全帶」。
2. 依民國 110 年《職業安全衛生設施規則》第 287 條第 2 項，該類安全帶應符合 CNS 14253-1。
3. 因此選擇與「全身背負式安全帶」直接對應的 CNS 14253-1。

選項分析

(A) CNS 13628

錯誤。CNS 13628 並非本題法規所指定的「全身背負式安全帶」標準，不能作為第 287 條第 2 項所稱全身背負式安全帶的正確答案。

核心觀念

本題考「危險物分類」中的氧化性物質。氧化性物質本身未必可燃，但能釋放氧氣、提供氧化作用，或促使其他可燃物燃燒，因而增加火災及爆炸危害。

以命題當年（民國 110 年）法規及職業安全衛生常用危險物分類觀念判斷：

• 硝化甘油、三硝基甲苯：屬爆炸性物質。
• 過氧化二苯甲醯：屬有機過氧化物，具有強氧化性及熱分解、爆炸危害。
• 硝酸銨：屬典型氧化性物質。

解題方法

先辨識各物質的主要危害分類：

1. 含有過氧鍵 $-\mathrm{O-O}-$ 的有機過氧化物，容易受熱分解並釋放氧化性物質。
2. 硝酸鹽類中的硝酸銨具有氧化性，能助燃，與可燃物混合時會提高燃燒或爆炸危險。
3. 硝化甘油與三硝基甲苯的主要危害是快速分解並產生大量氣體，故歸入爆炸性物質。

因此，符合「氧化性物質」的選項為 (C)、(D)。

選項分析

(A) 硝化甘油：錯誤

核心觀念

本題考查漏電斷路器依額定作動電流分類時，「高感度型」的判定標準。以命題當年（民國 110 年）法規為準，依《職業安全衛生設施規則》有關漏電斷路器之規定：

高感度型漏電斷路器之額定作動電流，應在 $30\text{ mA}$ 以下。

「額定作動電流」是指漏電電流達到設定值時，漏電斷路器會自動切斷電路的電流值。數值越小，代表對微小漏電越敏感，能及早切斷電源，降低感電危害。

解題方法

直接掌握法規數值：

因此，高感度型漏電斷路器的額定作動電流上限為 $30\text{ mA}$，選擇「30」即可。

本題不涉及漏電電流計算，也不需換算安培。若換算為安培：

選項分析

核心觀念

本題考查職業暴露容許濃度中，**八小時日時量平均容許濃度（8-hour TWA）與短時間時量平均容許濃度（STEL）**的換算關係。

以命題當年（民國 110 年）法規及命題慣例為準：

• 八小時日時量平均容許濃度：勞工每日工作 8 小時之平均暴露濃度不得超過的值。
• 短時間時量平均容許濃度：通常以連續 15 分鐘為評估期間，濃度不得超過的值。
• 本題採用換算公式：

解題方法

題目給定乙醛之 8 小時日時量平均容許濃度為 $100\text{ ppm}$。

代入公式：

因此，乙醛之短時間時量平均容許濃度為 $125\text{ ppm}$。

核心觀念

本題考查《職業安全衛生設施規則》對於勞工接近高壓電路從事檢查、修理等作業時，雇主所負的感電危害防止義務。

以命題當年（民國110年）法規為準，相關規定要求：

1. 原則上，雇主應使作業勞工戴用絕緣用防護具。
2. 若作業勞工未戴用絕緣用防護具，雇主應在距離勞工身體 60公分以內 的高壓電路，設置絕緣用防護裝備。

本題問的是第二種情形，因此關鍵數字為 60公分。

解題方法

題幹已明確指出：

• 作業內容：接近高壓電路從事檢查、修理等作業。
• 勞工狀態：未戴用絕緣用防護具。
• 防護措施：在高壓電路設置絕緣用防護裝備。
• 問：設置範圍距離勞工身體多少公分以內。

直接對照法規規定：

因此正確答案為 60 公分。

選項分析

核心觀念

本題考《職業安全衛生設施規則》有關鍋爐操作人員之安全管理規定，並以命題當年（民國110年）法規為準。

鍋爐操作工作可區分為：

1. 監視鍋爐運轉狀態，例如壓力、水位及燃燒狀態。
2. 檢點水位測定裝置、自動控制裝置等安全或控制設備。
3. 實際操作鍋爐設備，例如沖放鍋爐水。

其中，沖放鍋爐水涉及鍋爐內部壓力、水位及高溫水汽的直接處理，操作時須集中注意力，不能由單獨一人同時負責二座以上鍋爐。

解題方法

判斷關鍵在於辨認各選項是否屬於「直接操作鍋爐」的高風險工作。

「沖放鍋爐水」是操作人員開啟相關閥件，排放鍋爐水，以調整水質或降低鍋爐內部水位、雜質的工作。由於沖放過程可能伴隨高溫、高壓水汽及水位變化，操作人員必須專注處理單一鍋爐，不能同時操作二座以上鍋爐。

因此答案為選項 A。

選項分析

• (A) 沖放鍋爐水：正確

沖放鍋爐水屬於鍋爐的直接操作工作，具有高溫、高壓及水位變動等危險。依民國110年相關規定，不得使單獨一人同時從事二座以上鍋爐之沖放操作。

核心觀念

本題考查爆炸依反應波傳播速度所作的分類：

• 爆轟（Detonation）：爆炸反應波以超音速傳播，並伴隨強烈壓縮震波。
• 爆燃（Deflagration）：燃燒或爆炸反應以低於音速的速度傳播，主要依靠熱傳導、擴散及紊流作用向未反應物質推進。

因此，爆轟與爆燃的區分標準是爆炸反應所產生之震波或火焰面的傳播速度，而非頻率、強度或持續時間。

本題屬爆炸學與職業安全衛生基本概念，沒有直接適用的法條；若涉及法規判斷，應以命題當年（民國110年）法規為準。

解題方法

掌握兩者的速度特性即可判斷：

核心觀念

本題考查可燃性氣體的危險指數（Dangerous Index, DI），其定義為：

燃燒上下限皆以氣體在空氣中的體積百分濃度表示。燃燒範圍越寬，且下限越低，表示形成可燃混合物的範圍越大，危險性越高。

解題方法

已知：

• 燃燒下限 $L=4\%$
• 燃燒上限 $U=75.6\%$

代入危險指數公式：

因此，氫氣之危險指數為 $17.9$。

選項分析

核心觀念

本題考《勞工健康保護規則》所定「勞工健康服務護理人員配置」規定，並以命題當年（民國110年）法規為準。

判斷專任護理人員人數時，須同時看：

1. 事業單位僱用勞工總人數。
2. 從事特別危害健康作業之勞工人數。

有機溶劑之特別危害健康作業，屬於須納入勞工健康服務人力配置判斷的作業類型。

解題方法

題目資料為：

• 勞工總人數：350人
• 從事有機溶劑特別危害健康作業：200人

依民國110年勞工健康服務護理人員配置規定，勞工總人數在「300人以上、未滿1,000人」，且特別危害健康作業勞工人數在「100人以上、未滿300人」之範圍內時，至少應配置：

本題符合：

且：

因此：

選項分析

核心觀念

本題考查職業災害原因的層次分析：

1. 直接原因：直接造成災害發生的危害因素，例如墜落、感電、被夾、被捲、物體飛落等。
2. 間接原因：導致不安全行為或不安全狀況的個人因素、工作因素，例如缺乏知識、技能不足、態度不當、設備防護不足等。
3. 基本原因：組織或管理制度上的缺失，例如未訂定安全衛生管理制度、未落實安全衛生教育訓練、監督管理不良等。

題幹指出勞工「欠缺接受完整確實的安全衛生教育訓練」，核心在於雇主或事業單位未善盡教育訓練的管理責任，屬於管理制度層面的缺失，因此歸類為基本原因。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，職業安全衛生法第 32 條要求雇主對勞工施以從事工作與預防災害所必要的安全衛生教育及訓練；相關訓練內容及實施事項，另由職業安全衛生教育訓練規則規定。

解題方法

判斷本題可依「原因所在層次」切入：

• 題幹沒有描述實際發生的墜落、感電、夾傷等危害事件，因此不是直接原因。
• 題幹雖提到勞工「缺乏知識與警覺」，但其根本背景是「未接受完整確實的安全衛生教育訓練」。
• 未落實教育訓練，屬於事業單位安全衛生管理上的缺失，位於事故原因鏈的最底層，因此是基本原因。
• 「法令原因」並非職業災害原因分析中通常採用的標準分類。

事故因果關係可簡化表示為：

核心觀念

本題考「鉛作業」工作場所之整體換氣量規定。鉛合金焊接會產生含鉛燻煙，屬於鉛作業，工作場所應設置有效的局部排氣裝置或整體換氣裝置，以降低勞工暴露於鉛及其化合物之風險。

依民國 110 年命題時適用之《鉛中毒預防規則》，採整體換氣方式時，每名勞工所需之換氣量為每分鐘 $1.5$ 立方公尺。

本題以命題當年（民國 110 年）法規為準；現行法規若有修正，仍不影響本題依當年規定作答。

解題方法

題目已知：

• 勞工人數：$50$ 人
• 每名勞工最低換氣量：$1.5\ \text{m}^3/\text{min}$

整體換氣裝置所需換氣量計算如下：

代入數值：

因此，工作場所之整體換氣裝置換氣量至少須達到每分鐘 $75$ 立方公尺。

選項分析

核心觀念

本題考查《有機溶劑中毒預防規則》所定「有機溶劑工作場所換氣量」的計算。以命題當年（民國 110 年）法規為準，第二種有機溶劑工作場所之換氣量計算公式為：

其中：

• $Q$：每分鐘所需換氣量，單位為立方公尺／分鐘（$\text{m}^3/\text{min}$）
• $W$：每小時有機溶劑消費量，單位為公克／小時（$\text{g}/\text{h}$）

本題已明確給出作業時間內 1 小時的有機溶劑消費量，因此可直接代入公式。

解題方法

題目條件為：

第二種有機溶劑的換氣量係數為 $0.04$，故：

因此，工作場所需具備每分鐘 $4$ 立方公尺的換氣量。

選項分析

核心觀念

本題依命題當年（民國110年）《職業安全衛生法》及《危險性機械及設備安全檢查規則》相關規定，考查「高壓氣體容器應接受哪些安全檢查」。

550公升高壓氣體容器屬於危險性設備，其安全檢查主要包括：

1. 構造檢查：確認容器的材料、構造、強度及安全裝置等是否符合規定。
2. 竣工檢查：容器製造或設置完成後，於使用前確認其設置及完工狀況。
3. 定期檢查：使用後依規定週期檢查容器的安全狀態，以確認其仍可繼續使用。

「型式檢查」並非本題所稱550公升高壓氣體容器的安全檢查項目。

解題方法

先判斷題目問的是「不是」哪一項，因此要找出不屬於高壓氣體容器安全檢查制度的選項。

本題可將選項分成兩類：

• 與設備個別製造、設置及使用安全有關：構造檢查、竣工檢查、定期檢查。
• 著重於產品或設備「型式」是否符合標準：型式檢查。

核心觀念

本題考查勞工噪音暴露劑量的計算。以命題當年（民國 110 年）法規及噪音容許暴露標準為準，連續性噪音可依噪音音壓級查得每日容許暴露時間，再計算各時段所占比例。

噪音劑量公式為：

其中：

• $C_i$：實際暴露時間
• $T_i$：該噪音音壓級所對應的每日容許暴露時間
• $D$：當日總噪音劑量

民國 110 年常用噪音容許暴露時間如下：

變動性噪音已直接給定噪音劑量為 $50\%$，可直接列入總劑量。

解題方法

一、計算 $95\text{ dBA}$ 連續性噪音劑量

實際暴露時間為 08:00 至 10:00，共 $2$ 小時。

$95\text{ dBA}$ 的每日容許暴露時間為 $4$ 小時，因此：

二、計算變動性噪音劑量

11:00 至 12:00 的變動性噪音，題目已給定劑量為：

三、計算 $90\text{ dBA}$ 連續性噪音劑量

實際暴露時間為 13:00 至 17:00，共 $4$ 小時。

$90\text{ dBA}$ 的每日容許暴露時間為 $8$ 小時，因此：

核心觀念

本題考查《有機溶劑中毒預防規則》對「臨時性之有機溶劑作業」的定義。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，臨時性之有機溶劑作業係指：

正常作業以外之有機溶劑作業，其作業期間不超過 1 個月，且 1 年內不再重複者。

判斷要件有二：

1. 屬於正常作業以外的有機溶劑作業。
2. 作業期間不超過 1 個月，且 1 年內不再重複。

解題方法

題幹已直接給出「正常作業以外」的條件，所要判斷的是法規規定的期間上限。

關鍵文字為：

並且須同時符合：

因此，正確期間為「1 個月」。

選項分析

核心觀念

本題考查高架作業使用安全網時，「攔截高度」的設計因素。

以命題當年（民國110年）《職業安全衛生設施規則》及安全網設置相關規定為準，安全網的設計須考量：

• 安全網短邊長度：影響墜落物或人員墜落時的攔截範圍與緩衝空間。
• 安全網長邊張掛節距：影響安全網的支撐狀況、下垂程度及攔截性能。
• 攔截高度限制：安全網與作業面間的距離不得超過規定上限。
• 安全網長邊總長度：主要是決定安全網能否沿作業場所長度方向完整涵蓋防護範圍，並不直接決定攔截高度。

解題方法

判斷各項因素是否會影響「垂直方向的攔截高度設計」：

1. 短邊長度是安全網在墜落方向的有效尺寸，會影響墜落時的攔截及緩衝效果。
2. 長邊張掛節距會影響網面支撐與下垂狀況，進而影響實際攔截高度。
3. 攔截高度限制本身就是安全網設計必須遵守的上限。
4. 長邊總長度只代表安全網沿水平方向的覆蓋長度，與垂直攔截高度沒有直接關係。

因此，無關者為安全網的長邊長度。

選項分析