108 移民特考三等 移民行政(選試英文） 入出國及移民法規 考古題詳解

核心觀念與解題方法

本題核心在於比較「移民署先行暫予收容」與「法院裁定續予或延長收容」的權限分工，並說明其憲法理由、不同身分者的收容期間，以及收容異議與一般行政救濟的差異。作答應依序掌握：為何須法院審查、收容類別與期間、如何救濟。

以下以命題當年（民國 108 年）法規為準。外國人收容主要依《入出國及移民法》第 38 條以下及《行政訴訟法》收容聲請事件程序；大陸地區人民則依《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第 18 條之 1，並準用相關收容及救濟規定。

一、移民署決定與法院核定的區分理由

收容是對人身自由的重大限制。依《憲法》第 8 條及司法院釋字第 708 號、第 710 號解釋，不能讓行政機關不受法院審查而長期剝奪人身自由。因此，法律採取分段制度：

• 暫予收容：遣送前有立即控制人身自由的需要，先由移民署作成行政處分；但期間短，並須有即時司法救濟。
• 續予收容及延長收容：超過短期暫予收容期間，應由移民署向法院聲請，由法院依個案審查有無收容必要及法定事由，落實「法官保留」。

此種分工兼顧遣送作業的即時需要及人身自由保障。法院裁定不是移民署收容處分的普通訴願審查，而是對後續收容期間是否准許的司法審查。

二、收容類別及期間

（一）外國人

依命題當年《入出國及移民法》：

1. 暫予收容：由移民署決定，期間最長 15 日。
2. 續予收容：移民署認有必要，須於暫予收容期間屆滿前向法院聲請；法院裁定准許後，期間最長 45 日。
3. 延長收容：符合當時法定延長事由，例如護照或旅行文件遺失、失效而尚未能換補發等，移民署須於續予收容屆滿前向法院聲請；期間最長 40 日。

一般制度下，三段期間合計最長為 $15+45+40=100$ 日。題目所問的「移民署決定」與「法院核定」，就是前 15 日由移民署暫予收容，之後的續予及延長收容由法院裁定。

（二）大陸地區人民

依命題當年《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第 18 條之 1：

1. 暫予收容：由移民署決定，最長 15 日。
2. 續予收容：須由移民署於期限屆滿前附具理由向法院聲請，法院裁定准許後，最長 45 日。
3. 延長收容：符合法定延長事由時，另由移民署向法院聲請，最長 40 日。
4. 再延長收容：符合該條例所定特別事由時，尚得依法向法院聲請再延長，最長 50 日。

核心觀念

本題考《就業服務法》對「非法聘僱」與「非法容留」的區分，以及主管機關等機關進入外國人工作場所檢查的依據與性質。作答時應先看行為人與外國人之間是否具有聘僱關係，再分別適用法條。

以下以命題當年（民國 108 年）法規為準。

非法聘僱與非法容留的構成要件

非法聘僱

《就業服務法》第 57 條第 1 款規定，雇主不得聘僱「未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」。判斷重點是行為人是否為雇主，並與外國人形成聘僱關係；未經許可或不符合許可狀態而聘用，即屬違法。

同條第 2 款另規定，雇主不得以本人名義聘僱外國人，卻讓外國人為他人工作。此種情形同樣屬第 63 條所處罰的違法行為。

非法容留

《就業服務法》第 44 條規定，任何人不得非法容留外國人從事工作。其義務主體是「任何人」，不限於雇主；核心是行為人雖未必與外國人有聘僱關係，仍容許外國人在其所管領的場所提供勞務或從事工作。

是否構成「工作」，依實際勞務提供或工作事實判斷，不以有無書面契約、報酬或特定契約形式為必要。

處罰差異

依《就業服務法》第 63 條第 1 項，違反第 44 條，或違反第 57 條第 1 款、第 2 款，初次均處新臺幣 15 萬元以上、75 萬元以下罰鍰。

五年內再違反者，處 三年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金。法人或自然人的代表人、代理人、受僱人或其他從業人員因執行業務違反規定時，除處罰行為人外，法人或自然人亦可能受罰。

因此，兩者初次違反的法定罰鍰及五年內再犯的刑罰相同；差異在於構成要件和義務主體：非法聘僱以「雇主與外國人的聘僱關係」為重點，非法容留則以「容許外國人在所管領場所工作」為核心，且主體不限雇主。

工作場所檢查的機關與性質

核心觀念

本題考《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第 18 條，以及《大陸地區人民及香港澳門居民強制出境處理辦法》的刑事案件通知、陳述意見與審查會程序。以命題當年（民國 108 年）法規為準。

當時規定，進入臺灣地區的大陸地區人民有法定事由時，移民署得逕行強制出境，或限令於十日內出境；逾期未出境者，得強制出境。移民署於強制出境前，原則上應給予陳述意見機會；對已取得居留或定居許可者，原則上應召開審查會，但法律另有免經審查會的例外。

解題方法

逐項核對題目敘述是否符合「強制出境事由」或「程序原則及例外」。本題關鍵字是 D 的「一律」：只要法規設有免經審查會的情形，就不能說任何案件都必須開會。

選項分析

(A) 對有從事與許可目的不符之活動或工作者，得強制出境：正確。 《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第 18 條列有「從事與許可目的不符之活動或工作」作為強制出境或限令出境的法定事由。因此選項所述原則上正確。

核心觀念

本題考《人口販運防制法》中的「不當債務約束」定義。以命題當年（民國 108 年）法規為準，該法第 2 條第 3 項所稱「不當債務約束」，是指以內容不確定或顯不合理之債務約束他人，使其提供勞務或摘取其器官，以履行或擔保債務之清償。

題幹幾乎逐字呈現這項法定定義，核心在於以不確定或顯不合理的債務控制他人，迫使其提供勞務或摘取器官來清償、擔保債務。

解題方法

遇到法規定義題，先抓題幹中的關鍵詞，再對照法條專有名詞。本題的關鍵要件是：

• 債務內容「不確定或顯不合理」；
• 以該債務約束他人；
• 使他人提供勞務或摘取器官；
• 目的在履行或擔保債務清償。

這組要件對應的法定用語是「不當債務約束」，因此選 D。

選項分析

核心觀念

本題考《就業服務法》第 42 條對聘僱外國人工作的基本原則。依民國 108 年適用的條文，為保障國民工作權，聘僱外國人工作不得妨礙本國人之「就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定」。

解題方法

題幹沿用第 42 條的法條句型，只需辨認條文列舉的四項事項。題目已列出「就業機會、國民經濟發展、社會安定」，空格應填入「勞動條件」。

選項分析

核心觀念

本題考《就業服務法》第 48 條第 1 項的聘僱許可例外。原則上，雇主聘僱外國人工作，應檢具文件向中央主管機關申請許可；但同項明定，各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者，不須申請許可。

本題所述情形符合該例外，故選 (C) 無須申請許可。本題依命題當年（民國 108 年）法規判斷；《就業服務法》第 48 條現行規定仍列有此例外。

解題方法

先辨認題目描述的聘用機關與工作性質：聘用者是「各級政府及其所屬學術研究機構」，工作是「擔任顧問或研究工作」。再對照《就業服務法》第 48 條第 1 項但書，這正是法定免申請許可的情形，因此不適用一般雇主聘僱外國人須申請許可的原則。

選項分析

核心觀念

本題考《護照條例》中的「眷屬」定義。依命題當年（民國 108 年）《護照條例》規定，配偶、父母、未成年未婚子女，以及已成年但仍在學或因身心障礙而無謀生能力的未婚子女，均屬於「眷屬」。

解題方法

先將題幹列出的身分組合與《護照條例》的法定用語比對。題幹列舉的對象與「眷屬」定義相符，因此選 A。

選項分析

核心觀念

本題考《護照條例》中的護照種類、核發機關，以及外交護照與公務護照的適用對象。解題時要分清楚：總統、副總統適用外交護照，不是公務護照。

以下以命題當年（民國 108 年）法規為準；相關規定與現行法的核心內容相同。

解題方法

依序核對《護照條例》第 7 條至第 10 條：

• 第 7 條規定護照種類。
• 第 8 條規定各類護照的核發機關。
• 第 9 條規定外交護照適用對象。
• 第 10 條規定公務護照適用對象。

因此，逐一比對選項與條文即可判斷。

選項分析

(A) 正確。《護照條例》第 7 條明定，護照分為外交護照、公務護照及普通護照。

核心觀念

本題考《外國護照簽證條例》第 8 條至第 11 條所定的四類簽證及其適用對象、停留目的。以命題當年（民國 108 年）法規為準，四類簽證的區分重點是來臺目的及預計停留型態：

• 外交簽證：適用於條文列舉的外國元首、派駐我國人員及其他特定外交或國際組織人士。
• 禮遇簽證：適用於條文列舉的外國人士，包括應我國政府邀請來訪的政府間國際組織外國籍職員。
• 停留簽證：供擬在我國境內短期停留者使用。
• 居留簽證：供擬在我國境內長期居留者使用。

解題方法

逐一比對選項與《外國護照簽證條例》第 8 條至第 11 條的法定用語。判斷關鍵在於分清「長期居留」與「長期定居」：第 11 條規定的是「長期居留」，選項 D 卻寫成「長期定居」，與條文不符。

選項分析

核心觀念

本題考《國籍法》第 20 條對兼具外國國籍者擔任我國公職的限制。以命題當年（民國 108 年）法規為準：中華民國國民兼具外國國籍，擬任依法受國籍限制的公職時，須於就（到）職前辦理放棄外國國籍，並於就（到）職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件。

此規定考量公職人員對國家負有忠誠義務，避免兼具外國國籍者在涉及公務時，發生國籍忠誠或利益衝突問題。現行法已有修正；本題仍依民國 108 年規定判斷。

解題方法

抓住法條的兩個時間點即可：

1. 就（到）職前：必須辦理放棄外國國籍。
2. 就（到）職日起一年內：完成喪失外國國籍，並取得證明文件。

因此，一年期限是完成喪失國籍及取得證明的期限，不是延後辦理放棄手續的寬限期。凡主張「就（到）職後才補辦放棄外國國籍」者，即與法條的先後順序不符。

選項分析

(A) 中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職

核心觀念

本題考的是「原屬國國籍已喪失、尚未取得我國國籍」時，當事人的國籍狀態。依國籍法，國籍須依法律取得；外國人申請歸化，須符合歸化要件並經許可，始取得中華民國國籍。以命題當年（民國 108 年）法規為準，國籍法第 3 條第 1 項第 3 款規定的要件為「無不良素行，且無警察刑事紀錄證明之刑事案件紀錄」。

題目已說明當事人喪失原屬國國籍，且因不符歸化要件而無法取得我國國籍。判斷時只須確認：原國籍已失去、我國國籍尚未取得，因此此時沒有任何國籍，屬無國籍人。

解題方法

依序確認兩件事：

1. 原屬國國籍是否仍在：題目明示已喪失，故不具原屬國國籍。
2. 是否已取得我國國籍：題目明示尚未歸化，且不符歸化要件，故尚未取得我國國籍。

兩項國籍都不存在，結論是無國籍。不能因為當事人正在我國或有意申請歸化，就視為已取得我國國籍；歸化須依法許可後才取得。

選項分析

核心觀念

本題考《就業服務法》第 43 條及第 79 條，重點是區分「單一中華民國國籍者」與「兼具中華民國、外國國籍但未在國內設籍者」的工作許可規則。

以命題當年（民國 108 年）法規為準：

• 《就業服務法》第 43 條規定，除法律另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。
• 第 79 條規定，無國籍人及中華民國國民兼具外國國籍、但未在國內設籍者，受聘僱工作時，依本法有關外國人的規定辦理。

因此，兼具雙重國籍且未在國內設籍者，仍須依外國人工作規定辦理；只有單具中華民國國籍者，不因未在國內設籍就被當作外國人處理。

解題方法

先看題目問「何者錯誤」，再抓兩個判斷條件：是否兼具外國國籍、是否在國內設籍。

依第 79 條，雙重國籍但未在國內設籍者，適用外國人工作規定；依第 43 條，原則上須經雇主申請許可。據此，凡稱這類雙重國籍者「免申請工作許可」的選項，即與法條不符。

選項分析

核心觀念

本題考的是外國人「行為能力」的準據法，以及涉外民事法律適用法為保護我國境內交易安全所設的例外。

依命題當年（民國 108 年）的《涉外民事法律適用法》第 10 條第 3 項，外國人依其本國法無行為能力或僅有限制行為能力，但依中華民國法律有行為能力者，就其在中華民國的法律行為，視為有行為能力。

本題所述情形正符合該項規定，因此選 (B)。

解題方法

先找出題幹中的兩個判斷：

1. 依外國人的本國法，僅有限制行為能力。
2. 依中華民國法律，具有行為能力。

再對照《涉外民事法律適用法》第 10 條第 3 項：只要外國人依我國法律有行為能力，對其在我國所為的法律行為，即「視為有行為能力」。因此本題不以本國法的限制行為能力為準，結論是 視為有行為能力。

須留意，本項規定另有適用範圍限制：關於親屬法或繼承法的法律行為，以及在外國不動產上所為的法律行為，不適用這項例外；本題題幹未涉及這些情形。

選項分析

核心觀念

本題考《民法》第 1114 條所列的法定扶養義務親屬範圍。扶養義務原則上僅存在於法律明文列舉的親屬間，不能只因雙方有親屬關係，就推定彼此負有扶養義務。

以命題當年（民國 108 年）法規為準，《民法》第 1114 條規定，下列親屬互負扶養義務：

1. 直系血親相互間。
2. 夫妻之一方與他方之父母同居者，其相互間。
3. 兄弟姊妹相互間。
4. 家長家屬相互間。

解題方法

將題目中的各種關係與《民法》第 1114 條逐項比對。條文列出的關係有扶養義務；未列出的關係，不能僅憑親屬身分推定有扶養義務。題目問「不包括」，因此要找出不在法定列舉範圍內的選項。

選項分析

(A) 兄弟姊妹相互間：錯誤選項。 《民法》第 1114 條明列兄弟姊妹相互間互負扶養義務，因此本項屬於適用對象。

核心觀念

本題考《入出國及移民法》第 9 條：臺灣地區無戶籍國民符合條文列舉的特定情形，得向移民署申請在臺灣地區居留。判斷時須比對法條列出的身分與要件，不能只因選項提到相近的職務或訓練，就視為符合。

解題方法

以命題當年（民國 108 年）法規為準，逐項比對第 9 條列舉的居留事由。選項 C「歸化取得我國國籍」就是條文列明的情形；其餘選項的身分或條件，與當時法條所定要件不符。

選項分析

• (A) 曾任僑選立法委員：錯誤。 法條所列的是「現任僑選立法委員」，重點在「現任」；曾經擔任但已卸任者，不符合這項居留事由。
• (B) 經中央目的事業主管機關核准回國接受技術訓練之技術生：錯誤。 當時法條列的是經核准回國接受「職業技術訓練之學員生」。

核心觀念

本題考查外國人收容程序中的「法官保留原則」：涉及人身自由的收容，行政機關得依法先作成短期、暫時性的收容處分；需要超過法定暫予收容期間繼續收容時，則須由法院審查並裁定。

以命題當年（民國 108 年）法規為準，《入出國及移民法》規定，移民署認有收容必要時得作成暫予收容處分；暫予收容期間屆滿前，若仍有續予收容必要，須向法院聲請裁定。此制度也反映司法院釋字第 708 號解釋所揭示的要求：逾越遣送所需合理作業期間的收容，應受法院審查。

解題方法

先辨認選項是在問「行政機關作成的處分」，還是「須由法院裁定的收容階段」。本題的判斷關鍵是暫予收容與續予收容的分界：

• 暫予收容：移民署作成的初始收容處分。
• 續予收容：初始收容期間屆滿後仍要繼續收容，須聲請法院裁定。

因此，符合由法官決定的選項是「續予收容」。

選項分析

(A) 外國人受強制驅逐出國處分：錯誤。 強制驅逐出國處分是行政機關依法作成的行政處分，並非由法官直接決定。

核心觀念

本題考《入出國及移民法》對跨國（境）婚姻媒合的管制。依命題當年（民國 108 年）法規，跨國（境）婚姻媒合不得作為營業項目，也不得要求或期約報酬；任何人不得透過電腦網路或其他使公眾得知的方法，散布、播送或刊登此類媒合廣告。至於財團法人從事媒合，法律規定的條件是應以公益為目的，並向主管機關申請許可，不是「經主管機關許可」這項敘述所表達的法定要件。

解題方法

先辨認題目考的是《入出國及移民法》關於跨國（境）婚姻媒合的限制，再逐項核對法條用語。題目問「何者錯誤」，因此找出與法定規定不一致的選項即可；特別留意財團法人選項是否完整呈現法條對其媒合活動的條件。

選項分析

(A) 正確。 跨國（境）婚姻媒合不得作為營業項目，媒合不得以營利方式經營。

核心觀念

本題考《入出國及移民法》對「臺灣地區無戶籍國民持外國護照或無國籍旅行證件入國」的限制。依命題當年（民國 108 年）法規，這類人原則上應持該旅行證件出國，不得申請居留或定居；僅符合法定例外者，才得提出申請。

解題方法

先抓題幹的關鍵條件：「持憑外國護照或無國籍旅行證件入國」。這不是在問無戶籍國民一般有哪些居留事由，而是要找出這種入國方式下，法律明文允許申請居留或定居的例外。

當時《入出國及移民法》第 12 條但書所列例外，包含符合第 10 條第一項第四款或第二項的情形；其中與選項相符者，是「歸化取得我國國籍」，故選 C。

選項分析

• **(A) 錯誤。**有直系血親、配偶、兄弟姊妹或配偶之父母在臺設有戶籍，屬無戶籍國民一般申請居留的事由，但不是本題所問持外國護照入國時的法定例外。
• **(B) 錯誤。

核心觀念

本題考《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第 33 條之 3 的適用對象、申報程序與違反效果。以命題當年（民國 108 年）法規為準，條文規定：臺灣地區「各級學校」與大陸地區學校締結聯盟或以書面約定合作，應先向教育部申報；教育部受理完整申報後三十日內，學校不得進行該合作，教育部逾期未決定者，視為同意。

違反申報義務或合作內容限制者，依同條例第 90 條之 2 處新臺幣一萬元以上五十萬元以下罰鍰，主管機關並得命限期申報或改正；屆期未申報或改正者，得按次連續處罰。

解題方法

先抓住條文的適用主體：「臺灣地區各級學校」。再逐項比對選項：

1. 是否屬於各級學校；
2. 是否須向教育部申報；
3. 三十日期間的起算與法律效果；
4. 未申報是否有罰則。

本題的關鍵在於「補習班」是否屬於條文所稱的「各級學校」。補習班不因從事教育或補習業務，就成為本條申報規定所稱的學校，因此 B 的敘述錯誤。

選項分析

核心觀念

本題考《香港澳門關係條例》對港澳居民申請在臺居留、定居，以及來臺就學的規範。依民國108年適用的條文：

• 第12條：港澳居民得申請在臺居留或定居；申請辦法由內政部擬訂，報請行政院核定後發布。每年核准居留或定居，必要時得酌定配額。
• 第18條：對因政治因素致安全及自由受有緊急危害的港澳居民，得提供必要援助。
• 第19條：港澳居民來臺就學辦法由教育部擬訂，報請行政院核定後發布。

解題方法

先將三類事項分開對照法條：居留、定居看第12條；政治因素下的援助看第18條；來臺就學看第19條。再核對各選項所列的主管機關及配額措辭。關鍵在於第12條是「必要時得酌定配額」，不是一律必須訂定配額；政治因素受急迫危害者則是提供必要援助，條文沒有規定其居留或定居申請免受配額限制。

選項分析

核心觀念

本題考《護照條例》第 26 條第 2 項：已出國的在臺設有戶籍國民，護照逾期、遺失或滅失，且來不及等候換發或補發時，駐外館處得發給「入國證明書」，供其返國使用。依題意所列情形，法條明定的處理方式就是發給入國證明書。

本題涉及法條，以命題當年（民國 108 年）法規為準。

解題方法

先確認題目描述的對象與情形：申請人是已出國、在臺設有戶籍的國民；其護照逾期、遺失或滅失，且不及等候換發或補發。接著對照《護照條例》第 26 條第 2 項，辨認法條所定的文件名稱。題幹的情形與該項規定相符，應選「入國證明書」。

選項分析

• (A) 得發給入國證明書：正確。 符合《護照條例》第 26 條第 2 項的規定。
• **(B) 得發給專供返國使用之一次性護照：錯誤。

核心觀念

本題考《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》對大陸地區人民在臺工作所設的限制，包括轉換雇主與工作、就業安定費、勞動契約期限，以及違法時許可的處理。以下以命題當年（民國 108 年）法規為準。

依當時《兩岸人民關係條例》第 11 條，經許可受僱的大陸地區人民，原則上不得轉換雇主及工作；例外限於雇主關廠、歇業或其他特殊事故，致僱用關係無法繼續，且經主管機關許可。第 11 條並規定勞動契約應為定期契約；第 13 條規定雇主應繳納就業安定費；第 14 條則規定違法時主管機關得撤銷或廢止許可。

解題方法

先抓住「不得轉換雇主及工作」這項原則，再檢查選項所述情形是否符合例外。選項 A 將例外寫成「因雇主解僱」，但法條要求的是雇主關廠、歇業或其他特殊事故，並使僱用關係無法繼續；單純遭雇主解僱，不當然符合條文要件。因此 A 錯誤。

選項分析

(A) 錯誤。 依《兩岸人民關係條例》第 11 條，只有因雇主關廠、歇業或其他特殊事故，致僱用關係無法繼續，並經主管機關許可，才得轉換雇主及工作。

核心觀念

本題考《國籍法》第 10 條「歸化者任公職之限制」。外國人或無國籍人經許可歸化後取得中華民國國籍，但法律仍限制其擔任特定公職；命題當年規定的限制，自歸化日起滿十年後解除，但其他法律另有規定者，從其規定。

本題以民國 108 年法規為準。當時《國籍法》第 10 條列有特任、特派人員、比照簡任第十三職等以上職務人員、陸海空軍將官，以及民選地方公職人員等限制。

解題方法

逐一比對選項與《國籍法》第 10 條的限制名單。注意軍職限制是「陸海空軍將官」，不是所有軍官；民選地方公職人員則包含里長。因此，未列入限制名單的軍校級軍官，才是本題可擔任的職務。

選項分析

核心觀念

本題考《就業服務法》第 55 條就業安定費的適用範圍，並須對照同法第 46 條第 1 項各款的工作類別。以命題當年（民國 108 年）法規為準：雇主聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款工作，原則上應繳納就業安定費。

解題方法

先判斷各選項所列工作在《就業服務法》第 46 條的款次，再與第 55 條的繳費範圍比對：

• 第 7 款船員工作：不在第 8 款至第 10 款的繳費範圍內。
• 第 8 款海洋漁撈、第 9 款家庭幫傭、第 10 款指定工作：原則上都在繳費範圍內。

因此，只有第 7 款船員工作不須依第 55 條繳納就業安定費。

選項分析

核心觀念

本題考查民法的禁婚親、法定財產制及約定共同財產制在離婚時的法律效果。以下以命題當年（民國 108 年）法規為準。

• 姻親關係因離婚而消滅，但民法第 983 條仍限制特定姻親間結婚。
• 法定財產制消滅時，夫妻婚後財產扣除婚姻存續中所負債務後，如有剩餘，依民法第 1030 條之 1 分配剩餘財產差額；因判決離婚者，婚後財產價值以起訴時為準，見同法第 1030 條之 4。
• 共同財產制消滅時，依民法第 1041 條相關規定處理共同財產與債務；分別財產制則不因離婚而準用法定財產制的剩餘財產分配。

解題方法

先辨認題幹所列的三種制度，再將每個選項的關鍵字對照法條：姻親禁婚範圍、共同財產制消滅後財產與債務如何處理、法定財產的價值計算基準，以及分別財產制是否有剩餘財產分配。判決離婚是本題的重要線索，會影響法定財產制的婚後財產價值計算時點。

選項分析

**(A) 錯誤。**民法第 971 條規定姻親關係因離婚而消滅；但第 983 條第 2 項明定，直系姻親的禁婚限制於姻親關係消滅後仍適用。至於旁系姻親，依第 983 條第 1 項第 3 款，須為五親等以內且輩分不相同者，才不得結婚；此限制不因姻親關係消滅後而延續。

核心觀念

本題考《民法》第1055條、第1055條之1及第1055條之2，重點是離婚後未成年子女親權的酌定，以及「子女最佳利益」的審酌方式。

以命題當年（民國108年）法規為準。法院處理離婚後未成年子女權利義務的行使或負擔，應以子女最佳利益為核心；父母協議不成時，法院得依一方請求或依職權酌定。若父母均不適合行使權利，法院應選定適當之人為子女監護人。

解題方法

先辨認題目涉及的三個規範：

1. 親權酌定：依《民法》第1055條，父母離婚後未能協議，法院得酌定由一方或雙方行使、負擔子女權利義務，也得酌定未任一方與子女會面交往的方式及期間。
2. 最佳利益判斷：依第1055條之1，法院審酌一切情狀，並應注意法定事項；法院也得參考訪視、調查報告，或囑託專業人士調查特定事項。
3. 父母均不適合時的監護人：依第1055條之2，法院應依子女最佳利益，選定適當之人為監護人。

逐項比對後，B 把「法院選定適當之人」改成「命主管機關為子女選定監護人」，與法條規定不符。

選項分析

核心觀念

本題考《臺灣地區與大陸地區人民關係條例》第52條至第54條，須分清結婚或兩願離婚的「方式及其他要件」、婚姻或離婚的「效力」、判決離婚「事由」，以及夫妻財產制各自適用的法律。以下以命題當年（民國108年）法規為準。

依當時規定：

• 結婚或兩願離婚的方式及其他要件，依行為地之規定。
• 判決離婚的事由，依臺灣地區之法律。
• 臺灣地區人民與大陸地區人民結婚或離婚的效力，依臺灣地區之法律。
• 雙方在大陸地區結婚，夫妻財產制依大陸地區之規定。

解題方法

先看題目問的是哪一種法律效果，再對應法條的連結因素。方式及要件看「行為地」；判決離婚事由看「臺灣地區法律」；婚姻或離婚效力也看「臺灣地區法律」；夫妻財產制則依該條例特別規定，須留意題目設定的結婚地。

因此，選項若把效力、判決離婚事由或夫妻財產制所適用的法律改成另一地法律，即與法條不符。

選項分析