112 高普考高考二級 職業安全衛生 工業衛生 考古題詳解
第 一 題25 分
臺灣人口結構老化嚴重,行政院推動《中高齡者及高齡者就業促進法》,請定義中高齡及高齡工作者。如果你/妳是雇主,應實施那些措施來保護中高齡及高齡員工的安全與健康?
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核心觀念
本題考查《中高齡者及高齡者就業促進法》的年齡定義,以及雇主如何依工作者的身心特性,預防職業災害並維護健康。
以命題當年(民國 112 年)法規為準:
- 依《中高齡者及高齡者就業促進法》第 3 條,中高齡者是年滿 45 歲至 65 歲之人;高齡者是逾 65 歲之人。
- 勞動部職業安全衛生署《中高齡及高齡工作者安全衛生指引》(民國 111 年 4 月 8 日修正)提供雇主辨識危害、評估風險及採取預防措施的實務架構。該指引屬行政指導,雇主可依事業單位及作業特性參考實施。
- 《職業安全衛生法》及相關法規所定的一般安全衛生義務仍應遵守;對中高齡及高齡工作者,應再依其工作適能與健康風險採取適當安排。
解題方法
先寫明法定年齡界線,再依「風險辨識與評估 → 預防改善 → 健康保護與教育訓練 → 成效檢討」作答。措施以「工作環境先改善、再調整工作與訓練」為主軸,並舉出安全、健康及緊急應變的具體做法。
中高齡及高齡工作者可能有肌力、肌耐力、平衡、視力、聽力或反應速度變化,對噪音、振動、高低溫、人因性危害及跌倒、墜落等風險的承受與復原能力也可能降低。雇主因此應同時評估工作場所風險與個人健康風險,避免只憑年齡推定每位工作者的能力。
雇主應實施的安全與健康措施
一、辨識危害並評估風險
- **評估工作場所危害:**優先檢視噪音、振動、高低溫、人因性危害、跌倒與墜落等作業風險,並依評估結果採取控制措施。
- **評估個人健康與工作適能:**配合一般及特殊健康檢查資料,視需要評估肌肉骨骼疾病、心血管疾病風險及工作適能,作為適性配工和工作調整的依據。
- **了解工作需求與個人狀況:**評估作業負荷、工時、輪班型態及工作者的身心狀況,避免將不適任者配置於特定危害或負荷過高的工作。
二、改善作業環境與設備
- **防止跌倒、墜落及機械危害:**避免安排高齡工作者從事高處作業;作業場所應依規定設置護欄、安全網等防護設施。使用移動梯或合梯時,安排人員在旁協助監護,並使用合格梯具;高差超過 1.5 公尺處設置適當的安全上下設備。通道、地板及階梯保持乾燥、乾淨、暢通,並對可能造成捲夾的機械設置護罩或護圍。
- **改善照明與警示:**提供適當、均勻且避免眩光的照明;
第 二 題25 分
由於全球暖化、氣候異常,高氣溫導致戶外工作者發生熱疾病情形時有所聞。請回答以下關於高氣溫戶外工作熱危害問題:
(一) 請列舉三種熱誘發之疾病,並說明如何評估戶外熱指數值及熱危害風險等級。
(二) 勞工於高氣溫環境下從事戶外作業時,雇主應如何防範其引起之熱疾病?
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核心觀念
本題考查熱壓力造成的健康危害,以及依氣溫、相對濕度評估戶外熱危害的方法。熱壓力會受到環境溫度、濕度、風速、輻射熱、工作強度、衣著與個人熱調節能力影響;「熱指數」則是以溫度及相對濕度估計人體承受熱壓力的指標。
法規部分,以命題當年(民國 112 年)法規為準,參照《高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引》(民國 112 年 6 月 1 日修正)及《職業安全衛生設施規則》第 324 條之 6。現行法已修正,並於第 303 條之 1 增訂熱危害達第四級時的設施要求;本題仍依命題年度作答。
熱誘發疾病
可列舉下列三種:
- 熱痙攣:大量流汗後水分及電解質流失,常見肌肉疼痛、不自主痙攣。
- 熱衰竭:身體散熱不足或水分流失,可能出現虛弱、頭暈、噁心、頭痛、大量出汗及心跳加快。
- 熱中暑:體溫調節功能失常,核心體溫升高,並可能出現意識混亂、抽搐或昏迷,屬急症。
熱指數與風險等級評估
評估步驟如下:
- 取得作業所在地或鄰近地區氣象觀測站的氣溫與相對濕度;現場若有量測裝置並留存紀錄,也可採現場測值。
- 依指引的「溫度—相對濕度熱指數表」查得熱指數值。
- 依熱指數對照風險等級,採取該級別對應措施;作業中環境變化造成風險升級時,應立即依較高等級辦理。
民國 112 年指引的熱危害風險等級如下:
| 風險等級 | 熱指數值 | 管理原則 |
|---|---|---|
| 第一級 | 以上、未達 | 基本防護;重體力作業提高警覺並採取必要措施。 |
| 第二級 | 以上、未達 | 實施熱危害預防措施並提升危害認知。 |
| 第三級 | 以上、未達 | 強化預防與管理,避免於高溫時段戶外作業,並注意勞工健康狀況。 |
第 三 題25 分
(一) 鉛蓄電池工廠的職業衛生管理師林先生想要了解其勞工的鉛暴露情形,請你/妳幫他擬定暴露評估計畫流程。
(二) 林先生發現,有些環境鉛濃度遠低於容許濃度的場所,卻有作業員工血中鉛濃度偏高。請你/妳從作業環境監測和生物偵測在暴露評估上的意義,幫林先生解釋會發生這種情況的可能原因,並提供他鉛作業的職業衛生管理建議。
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核心觀念
暴露評估的目的,是辨認勞工在實際工作條件下,經由各種途徑接觸鉛的程度,找出暴露較高的作業與族群,並據以改善控制措施。評估不能只看某一個位置、某一次的空氣濃度;應整合製程與作業觀察、個人呼吸帶採樣、環境資料及健康資料。
以命題當年(民國 112 年)法規為準,鉛及其無機化合物(以鉛計)的八小時日時量平均容許濃度為 ;鉛作業場所依當時《勞工作業環境監測實施辦法》,應每年實施鉛濃度監測一次以上。鉛作業的健康管理與預防措施,另依《鉛中毒預防規則》及《勞工健康保護規則》等辦理。現行法規其後已有修正,考題仍依命題當年規定作答。
解題方法:依「辨識危害—分群—採樣—判讀—改善—追蹤」進行
-
蒐集基本資料與辨識危害 蒐集鉛蓄電池製程流程圖、原物料與安全資料表、設備配置、通風設施、班別和工時、清潔方式、既有監測及健康檢查資料。現場逐站觀察鉛膏調製、塗板、乾燥、組裝、熔接、切割、研磨、搬運及設備清掃維修等作業,確認鉛粉塵或煙霧的產生點、作業時間、操作方式與控制狀況。
-
建立相似暴露族群(SEG) 依作業內容、暴露來源、工作區域、工時及控制措施,將工作條件相近的勞工分為相似暴露族群;例如鉛膏製備人員、熔接人員、研磨人員及清掃維修人員。先從高粉塵、高溫、開放式操作、局部排氣不良或曾有血鉛偏高的族群著手。
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擬定採樣策略 優先以個人採樣器在勞工呼吸帶進行全班或具代表性的採樣,掌握個人吸入暴露;安排具有代表性的班別、工作日與作業情境,並納入正常生產及可能增加暴露的清掃、換料、設備維修等工作。必要時增加區域採樣,用來辨識污染源及評估控制設施,但區域樣本不能取代個人呼吸帶採樣。
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採樣、分析及品管 依適用的採樣分析方法收集空氣中鉛粒狀物,由合格實驗室分析;採樣時記錄流量、時間、作業內容、通風狀況、異常事件及防護具使用情形,並做好校正、空白樣本與樣品保存等品管。若只量某一固定位置,可能漏掉勞工移動作業或短時間高暴露的情況。
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計算暴露濃度並判讀 若採樣期間濃度分段不同,以時間加權平均概念計算:
其中 為第 段作業的鉛濃度, 為該段作業時間。依代表性、樣本數及族群內差異判讀暴露分布,並與 的八小時日時量平均容許濃度比較。低於容許濃度不代表沒有健康風險,也不表示不需改善或追蹤。
-
結合生物偵測與健康資料 對鉛作業勞工依規定辦理健康檢查,將血中鉛等生物偵測結果與個人作業史、空氣採樣結果及健康狀況一併判讀。作業環境監測回答「工作場所空氣中有多少鉛」,生物偵測則反映鉛進入人體後的內在負荷;兩者互補,不能互相取代。
-
提出改善並追蹤成效 依結果優先改善污染源與傳播途徑,例如密閉製程、局部排氣、降低揚塵、採用濕式清潔;再配合工作方法、個人衛生、教育訓練及適當個人防護具。完成改善後重新評估,並持續檢視監測與健康資料,確認控制措施有效。
(二)環境鉛濃度低、血中鉛偏高的原因與管理建議
核心觀念:作業環境監測和生物偵測回答不同問題
第 四 題25 分
某勞工工作日 小時之噪音暴露及其時間比率如下表,試計算勞工工作日之噪音總劑量及 小時日時量平均音壓級(TWA),並請依據《職業安全衛生設施規則》及《勞工健康保護規則》,說明雇主應為勞工實施那些聽力保護措施。
| 暴露時間(小時) | 暴露噪音(dBA) |
|---|---|
登入後即可作答並保存紀錄。
核心觀念
本題考查噪音暴露劑量與 8 小時日時量平均音壓級(TWA)的換算,以及超過聽力保護門檻時雇主應採取的措施。
依《職業安全衛生設施規則》第 300 條,計算日時量平均音壓級時,應將 80 dBA 以上的噪音納入,且每增加 5 dB,容許暴露時間減半。以 90 dBA 暴露 8 小時為基準,可得:
| 噪音級別 | 容許暴露時間 |
|---|---|
| 85 dBA | 16 小時 |
| 90 dBA | 8 小時 |
| 95 dBA | 4 小時 |
暴露劑量為各級噪音「實際暴露時間 ÷ 該級容許暴露時間」的總和,再乘以 100%。
解題方法
表列各級噪音均暴露 2 小時。75 dBA 低於 80 dBA,依第 300 條的計算規定不納入本題的暴露劑量計算。
因此:
再以 90 dBA 為基準,採 5 dB 交換率換算 TWA:
所以本題的暴露劑量為 87.5%,8 小時 TWA 約為 89.0 dBA。
聽力保護措施
以下依命題當年(民國 112 年)《職業安全衛生設施規則》及《勞工健康保護規則》說明。本題 TWA 約 89.0 dBA,且暴露劑量 87.5%,均達到《職業安全衛生設施規則》第 300 條之 1 所定門檻:TWA 超過 85 dBA,或暴露劑量超過 50%。雇主應採取聽力保護措施,並作成執行紀錄、保存三年。