113 國軍退除役轉任公務人員少將轉任 一般行政 行政學研究 考古題詳解
第 一 題25 分
績效管理需要有良好的績效衡量與管理工具作為依據。請闡述績效衡量的重要性,並析論「關鍵績效指標」(KPI)與「目標與關鍵成果」(OKR)兩種管理工具的異同。
登入後即可作答並保存紀錄。
核心觀念
本題考查績效管理的基礎邏輯,以及兩種常見管理工具——關鍵績效指標(Key Performance Indicator, KPI)與目標與關鍵成果(Objectives and Key Results, OKR)——的功能與差異。答題時須先說明「為何要衡量績效」,再比較兩種工具的衡量對象、設定方式、管理用途與適用情境。
績效衡量是透過適當的指標與資料,觀察組織、單位或個人的工作成果及其達成程度,並據以檢視目標是否實現、資源使用是否合宜,以及服務品質是否符合要求。績效管理則更進一步,涵蓋目標設定、績效衡量、檢討回饋與改善行動,是一個持續循環的管理過程。
解題方法
可依「重要性 → KPI與OKR的共同點 → 主要差異 → 公部門運用」的順序作答。這樣能先建立績效衡量的必要性,再以相同面向比較兩種工具,避免只列名詞而未說明管理意涵。
績效衡量的重要性
-
具體化組織目標:將抽象的政策方向或組織使命轉化為可觀察、可追蹤的工作成果,使各單位及人員了解努力方向。
-
掌握執行進度與落差:透過定期蒐集資料,及早發現目標與實際成果的差距,讓管理者能調整作業、資源配置或執行方式。
-
提升課責與透明度:以明確指標說明施政或組織工作的預期成果及實際表現,有助於管理者向內部、監督機關及民眾說明責任與績效。
-
支持資源配置與決策:績效資訊可作為預算、人力、設備及工作優先順序調整的參考,使有限資源投入較具成效的工作。
-
促進學習與持續改善:衡量結果不應只用於判定好壞,也應用來分析原因、修正流程、分享有效作法,形成改善循環。
-
增進人員溝通與激勵:清楚的目標與回饋能協助主管與同仁對齊工作期待,並據以肯定成果、改善能力或調整工作安排。
績效衡量須兼顧指標品質。只重視容易計算的數量,可能造成「重數量、輕品質」或追求指標而忽略公共價值。因此,指標宜與目標相關、定義清楚、資料可取得,並適度兼顧投入、產出、結果、品質、效率及公平性。
KPI與OKR的異同
共同點
KPI與OKR都是將目標轉化為可溝通、可追蹤的管理架構,均可用來聚焦工作重點、定期檢視進度、辨識績效落差,並促進組織目標與單位或個人工作之間的連結。兩者都需要清楚的目標、可信的資料及持續回饋;若指標設計不當或只追求數字,皆可能引發偏差行為。
主要差異
第 二 題25 分
公共政策的制定,會受到不同的價值觀影響,最著名與簡化的分類是保守派人士(conservatives)與自由派人士(liberals),會因其偏好的價值不同,而對政策產生對立的看法。請論述保守派人士與自由派人士在價值觀上的差異,並舉實際政策案例說明之。
登入後即可作答並保存紀錄。
核心觀念
本題考「政治價值如何影響公共政策」。保守派與自由派是分析政策立場的簡化分類,反映兩種不同的價值排序;兩者並非立場完全一致、內部毫無差異的固定群體。同一人也可能在不同政策領域採取不同立場,因此作答重點是說明其典型價值取向,並以政策案例呈現價值差異如何導向不同主張。
一般而言,保守派較重視傳統、秩序、個人責任、有限政府與市場機制;自由派較重視平等、社會正義、個人自主,以及政府介入以保障權利、調節市場與改善弱勢處境。此處的「自由派」是美國政治語境中常見的 liberal,並非單指主張市場自由的經濟自由主義。
解題方法
採「價值面向對照+政策案例」作答。先比較政府角色、平等與自由、經濟分配、社會秩序等價值,再用具體政策說明:保守派如何從個人責任、傳統或市場效率出發形成主張;自由派又如何從平等、權利保障或社會安全出發提出不同主張。案例須呈現價值差異與政策選擇的因果關係,不能只列出政策名稱。
價值觀差異
| 比較面向 | 保守派典型取向 | 自由派典型取向 |
|---|---|---|
| 政府角色 | 強調有限政府,避免政府過度介入經濟與社會生活;重視地方自治與社會自助 | 認為政府可積極介入,提供公共服務、規範市場並處理社會問題 |
| 自由與平等 | 優先保障個人自由、財產權與機會公平;較接受結果差異 | 更重視實質平等與弱勢保障,認為政府有責任降低結構性不平等 |
| 經濟政策 | 重視市場競爭、企業活力、減稅與較少管制 | 重視所得重分配、勞工保障、公共支出與對市場的適度管制 |
| 社會與文化 | 重視傳統、家庭、社會秩序與道德規範 | 重視個人自主、多元包容與少數群體權利 |
第 三 題25 分
請說明代議民主(representative democracy)、民主赤字(democratic deficit)與審議民主(deliberative democracy)的內涵,並闡釋這三個概念之間的關聯性以及對於行政學研究的啟發。
登入後即可作答並保存紀錄。
核心觀念
本題要求從「民主如何形成公共決策」的角度,說明代議民主、民主赤字與審議民主,並進一步連結行政機關在民主治理中的角色。作答重點是先交代代議制度的正當性來源及限制,再說明審議民主如何補強其不足,最後提出對行政學研究的啟發。
-
代議民主(representative democracy) 人民主權透過定期、自由且公平的選舉,委託民選代表代為討論、制定公共政策並監督政府。其優點是適應現代國家的規模與複雜性,能透過代表機關持續處理公共事務;其正當性主要來自選舉授權、代表問責與法治程序。
-
民主赤字(democratic deficit) 指公共決策過程或制度未能充分反映人民意志、保障公民參與,或使決策者受到有效問責,因而產生民主正當性不足。民主赤字不限於特定國家或機構,凡是決策權與人民影響力、監督力之間出現落差,都可能形成民主赤字。
常見成因包括:代表與民意脫節、政黨或利益團體影響力不均、行政決策資訊不透明、政策過程專業化而難以理解,以及公民參與管道不足。選舉雖能提供定期授權,卻未必能讓人民持續影響政策形成與執行。
- 審議民主(deliberative democracy) 強調公共決策應經由公民平等參與、公開討論與理性審議形成。參與者以可理解的理由交換資訊、檢視不同立場,並在尊重多元價值的前提下尋求較合理、可接受的公共決定。其正當性不只來自投票或偏好加總,也來自決策形成過程是否開放、公平、具理由交換及回應性。
審議民主不等於單純舉辦說明會,也不要求所有人最後達成共識;關鍵在於參與者能否實質影響議題設定與政策選擇,決策者是否說明如何處理公民意見。
解題方法
可依「制度基礎—制度缺口—民主補強—行政學意涵」四步作答:
- 先以代議民主說明現代民主的基本運作:人民選出代表,由代表機關制定政策並監督政府。
- 接著指出代議制度的限制:選舉是間歇性的授權,代表、行政機關與公民間仍可能出現資訊、參與及問責落差,這就是民主赤字。
- 再說明審議民主以公民參與、公開理由交換及政策回應,補強單靠選舉與代表制度的不足。
第 四 題25 分
我國政府預算過程包含哪幾個重要階段?為何有學者認為「預算即政治」?
登入後即可作答並保存紀錄。
核心觀念
本題考我國政府預算的生命週期,以及預算決策的政治性。預算不只是政府收支的會計表,也呈現政府施政優先順序、資源分配與政治責任。
解題方法:依預算生命週期分階段作答
我國政府預算過程可分為四個重要階段:
- 預算編製:行政機關依施政計畫與財政資源編列歲入、歲出概算,再由行政院彙整編成中央政府總預算案。
- 預算審議:行政院將總預算案送立法院審議;立法院審查並議決預算,決定政府支出的法定額度與用途。
- 預算執行:預算經議決後,由行政機關依預算內容執行收入與支出,並受法定程序及預算控制規範拘束。
- 決算與審計:年度終了後編製決算,交由審計機關審核,並依法提出審核報告,供立法院監督政府預算執行結果。
答題時應將「編製、審議、執行、決算與審計」依序寫出,並簡述各階段的主責機關與功能。
為何「預算即政治」
預算之所以具有政治性,主要有以下理由: