114 原住民特考三等 教育行政類科 教育測驗與統計 考古題詳解

114 年・原住民特考・三等・教育行政類科
試題代碼 教育測驗與統計

第 一 題25 分

請闡述教育大數據分析對於政策制定、教學與學習的意涵,並針對這些意涵提出教育實務的因應措施。

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核心觀念

教育大數據分析,是蒐集並整合學生、教師、學校與教育制度所產生的多源資料,運用統計分析、資料探勘、機器學習及視覺化等方法,從資料中辨識現況、關聯與趨勢,進而支援教育決策與實務改善。資料來源包括學習平台紀錄、評量結果、出缺席、教學活動、學校行政資料及問卷等。

教育大數據分析不只是「資料量大」,也重視資料的多樣性、即時性與分析應用。分析結果可用於描述現況、解釋差異、預測風險及評估介入措施;但資料所呈現的關聯不等同因果,仍須配合研究設計、教育專業判斷與實地檢驗。

本題不以特定統計公式或單一法條為核心。實務運用須兼顧個人資料保護、資料安全、目的明確、適度蒐集、知情與公平等原則。

解題方法

可依「政策制定—教學—學習」三個層次,分別說明大數據分析帶來的意涵,再針對各層次提出相應措施。作答時,應呈現資料如何支援決策,也要指出資料使用的限制與治理方式,避免只列舉技術名詞。

政策制定的意涵與因應措施

意涵

  1. 掌握教育現況與差異:整合各級學校、地區與學生群體資料,可掌握資源分配、學習成就、出缺席及升學等狀況,辨認城鄉、族群、家庭社經背景等面向的差距。
  2. 提升政策決策的證據基礎:透過趨勢分析與成效評估,協助主管機關設定政策優先順序、配置經費與人力,並檢視政策是否達成預期目標。
  3. 預測需求與及早回應:依人口、就學、出缺席或學習表現趨勢,預估師資、課程與輔導資源需求,讓政策從事後處理轉向及早規劃。
  4. 追蹤政策執行成效:政策資料可協助比較不同地區或措施的執行情形,發現執行落差,作為調整方案的依據。

因應措施

  • 建立資料標準、跨機關資料治理與品質檢核機制,確認資料定義一致、更新及時且來源可信。
  • 將分析結果納入政策規劃、試辦、評估與修正的循環;評估時應考量背景差異,避免把群體差異直接解讀為政策效果。
  • 對高風險預測或資源分配模型進行偏誤檢查與人工審查,避免因資料代表性不足而加深既有不平等。
  • 落實資料使用目的與權限管理、去識別化、存取紀錄及安全維護,並以適當方式向相關人員說明資料用途。
  • 讓學校、教師、家長及學生等利害關係人參與政策解讀,避免以單一指標取代教育現場脈絡。

教學的意涵與因應措施

意涵

  1. 了解學生學習狀況:分析作答、作業、平台互動與評量資料,可協助教師掌握學生的先備知識、迷思概念及學習進度。
  2. 支持差異化教學:依學生的需求提供不同教材、任務與補救教學,讓教學安排更貼近個別差異。
  3. 改善教學設計:比較不同教學活動與評量結果,可協助教師檢視教材難度、教學節奏及教學策略是否有效。
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第 二 題25 分

教師規劃與實施課堂測驗時,在確保信度與效度的品質下,請闡述相關步驟應注意的考量與作為。

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核心觀念

本題考查教師設計與實施課堂測驗時,如何依序處理「測驗目的與內容界定、試題編製、試測與修題、正式施測、評分、分析與回饋」,並在各階段兼顧信度與效度。

信度是測驗分數的一致性或穩定性;同一測驗在相近條件下能否得到相近結果。信度高表示測量誤差較小,但不表示測驗測到的就是原定能力。

效度是測驗分數及其解釋、用途是否有充分證據支持。課堂測驗尤其應確保試題確實代表教學目標與教材內容,並能支持教師預定的判斷,例如診斷學習困難或評量學習成就。信度是效度的重要條件,但信度高不等於效度高。

解題方法

這是申論題,宜按測驗實務流程作答,並在每一步分別指出提升效度與信度的具體作為。作答主軸為:

先確定測驗要測什麼,再確保題目測得適切、施測與評分一致,最後檢視結果並用於教學。

作答要點

一、確認測驗目的與評量內容

教師先釐清測驗用途,例如形成性評量、總結性評量、診斷學習困難或判定是否達成學習目標。用途不同,測驗範圍、題型、難度與結果解釋方式也應不同。

接著分析課程綱要、教學目標、教材內容及學生應展現的認知或技能表現,界定評量範圍與各內容的相對比重。此步驟能避免只考容易命題或印象深刻的內容,提升內容效度。

二、編製雙向細目表與測驗藍圖

依教學目標與內容編製雙向細目表,交叉呈現「內容範圍」及「認知層次或能力表現」,並配置各類題目的題數與配分。題目數量及分布須足以代表預定測量的內容與能力,避免某一單元或能力被過度代表、其他重要部分卻未被評量。

藍圖也應符合測驗用途:若要診斷學生是否達標,題目應涵蓋重要目標;若要比較學生表現,則須避免題目過易或過難而使分數集中。

三、編寫試題與評分規準

題幹應明確、完整,避免模稜兩可、無關線索、雙重否定及不必要的閱讀負荷;題目難度與認知要求應符合教學內容和學生程度。選擇題的選項應具合理性且互不重疊,非選擇題則應清楚交代作答要求。

申論、簡答、實作等題型應先訂定評分規準、配分原則及可接受答案範圍,必要時提供範例。如此可降低評分者差異,提高評分一致性。命題後宜檢視題目是否與教學目標對應,並由同儕或教師複核內容正確性與文字清晰度。

四、試測、審題與修題

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第 三 題25 分

某校對甲、乙、丙三個班級進行某項測驗,各班測驗成績之描述統計如下表:

描述統計甲班乙班丙班
平均數535353.7453.745353
中位數535355555353
眾數535354545151 及 5353
標準差1.591.591.871.871.801.80
變異數2.542.543.513.513.233.23

回答下列問題,並提供相關統計數據及理由說明之。

(一) 那一個班級在測驗上的表現最佳?為什麼?(5 分)

(二) 那一個班級的學術性向最為同質?那一個班級最為異質?為什麼?(8 分)

(三) 那一個班級的次數分配可能為雙峰分配?為什麼?(7 分)

(四) 那一個班級的分數呈現負偏態?為什麼?(5 分)

🖼️ 本題原卷含圖表。基於試題來源之版權考量,本站不轉載原卷影像; 題目文字已完整轉錄,圖表請自行參閱考選部公告之試題原檔。

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核心觀念

本題考查集中量數、離散量數、眾數與偏態的判讀:

  • 平均數代表整體平均分數;在同一測驗且分數愈高代表表現愈佳時,可用來比較班級的平均表現。
  • 標準差與變異數衡量分數離散程度,數值愈小,班級內分數愈集中、學術性向愈同質;數值愈大,分數愈分散、愈異質。
  • 眾數是出現次數最多的分數;若有兩個眾數,分配呈雙峰的特徵。
  • 負偏態的典型判讀關係為平均數 << 中位數 << 眾數,表示分數分布左側尾巴較長。

依掃描原頁,乙班的中位數為 5454、眾數為 5555;題幹表格將這兩項數值對調。以下依原頁作答。

解題方法與判斷

(一)測驗表現最佳:乙班。

乙班平均數為 53.7453.74,高於甲班與丙班的 5353。因此,以平均分數作為整體測驗表現指標,乙班表現最佳。

(二)學術性向最為同質:甲班;最為異質:乙班。

比較標準差:

甲班:1.59,乙班:1.87,丙班:1.80甲班:1.59,\qquad 乙班:1.87,\qquad 丙班:1.80

甲班標準差最小,分數最集中,因此最為同質;乙班標準差最大,分數最分散,因此最為異質。變異數的排序也相同:

甲班:2.54<丙班:3.23<乙班:3.51甲班:2.54 < 丙班:3.23 < 乙班:3.51

若採變異係數檢查不同平均數下的相對離散程度:

甲班:1.5953×100%≈3.00%甲班:\frac{1.59}{53}\times100\%\approx3.00\%
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第 四 題25 分

一位研究者探討 20 位年齡 60 至 65 歲年長者之工作記憶能力,他們目前仍在需要高度認知能力的行業工作。研究者想要比較這些積極動腦的年長者的工作記憶分數與一般高中生的工作記憶是否有差異。這位研究者用 α=.05\alpha=.05 進行雙尾檢定。以下為 tt 檢定的結果整理。

表 1.積極動腦的年長者之工作記憶能力描述統計摘要表

記憶分數個數平均值標準差標準誤
202010.1510.151.6941.6940.3790.379

表 2.積極動腦的年長者與一般高中生之工作記憶能力 tt 檢定摘要表

檢定值 =9=9

tt自由度顯著性(雙尾)平均值差異差異的 95%95\% 信賴區間下限差異的 95%95\% 信賴區間上限
記憶分數3.0353.03519190.0070.0071.1501.1500.360.361.941.94

(一) 請問一般高中生的工作記憶平均分數為何?(5 分)

(二) 請依據樣本數、描述統計、統計檢定方法及結果,寫出此研究的完整結論。(20 分)

🖼️ 本題原卷含圖表。基於試題來源之版權考量,本站不轉載原卷影像; 題目文字已完整轉錄,圖表請自行參閱考選部公告之試題原檔。

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核心觀念

本題考查單一樣本 tt 檢定:以 20 位年長者的樣本平均數,和已知的比較基準平均數 9 分比較。單一樣本 tt 檢定的統計量為:

t=Xˉ−μ0s/nt=\frac{\bar X-\mu_0}{s/\sqrt n}

其中 Xˉ\bar X 為樣本平均數、μ0\mu_0 為檢定值、ss 為樣本標準差、nn 為樣本數。檢定方向為雙尾,顯著水準為 α=.05\alpha=.05。

解題方法

(一)一般高中生的工作記憶平均分數

表 2 的「檢定值」為 9,且平均值差異是「樣本平均數減去檢定值」:

平均值差異=Xˉ−μ0=10.15−9=1.150\text{平均值差異}=\bar X-\mu_0=10.15-9=1.150

因此,一般高中生的工作記憶平均分數為 9 分。

(二)研究結論

研究者以積極動腦的年長者為樣本,樣本數 n=20n=20,工作記憶平均數為 10.1510.15 分、標準差為 1.6941.694 分、標準誤為 0.3790.379。檢定假設為:

H0:μ=9,H1:μ≠9H_0:\mu=9,\qquad H_1:\mu\ne 9

由於比較的是一組樣本平均數與固定基準值,採用單一樣本 tt 檢定。自由度為 n−1=19n-1=19;依表中結果,t(19)=3.035t(19)=3.035,雙尾 p=.007<.05p=.007<.05,故拒絕虛無假設,兩者平均數有顯著差異。

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