110 鐵路特考佐級 事務管理 事務管理大意 考古題詳解

核心觀念

本題考《國有公用財產管理手冊》第二十五點「財產標籤黏訂」規定。依命題當年（民國 110 年）法規，各機關取得財產後，應按財產分類編號逐一黏訂標籤；同類型財產原則上將標籤統一黏在顯明處，但可依財產特性或管理需要，選定適當處黏訂。標籤式樣依附件規定，各機關得視需要增設欄項，標籤質料則須經久耐用。

解題方法

抓住規定中的兩個關鍵字：「原則」與「例外」。標籤統一黏在顯明處是原則；若符合財產特性或管理需要，則可選定適當處黏訂。選項若將此彈性說成「不得更改黏訂處」，即與規定不符。

選項分析

核心觀念

本題考查行政機關將公有財產提供他人使用時，對契約、點交、收回及損壞賠償的管理要求。依《事務管理手冊》財產管理相關規定，財產提供使用應訂立契約，明定使用條件及保管責任；財產收回時應逐項點收，如有損壞或短少，應要求賠償；有附屬設備者，應列具清單。

以下以命題當年（民國 110 年）法規及管理規定為準。

解題方法

抓住財產提供使用的管理流程：訂約、列清單、收回點收、損壞或短少要求賠償。選項中只有符合「收回時如有損壞或短少，應要求賠償」的敘述正確。

選項分析

核心觀念

本題考查《國有公用財產管理手冊》所定的財產報廢條件與程序，以命題當年（民國 110 年）法規為準。

財產毀損後，符合報廢條件時，仍須依規定完成核定程序。核定前應妥善保管，不得任意廢棄；報廢核定後，才依規定處理財產。報廢核定權責則依「各機關財物報廢分級核定金額表」辦理。

解題方法

抓住題目中的程序關鍵：「財產毀損」不代表機關可自行認定報廢並立即丟棄。先判斷報廢條件，再依分級核定程序辦理；若須報審計機關審核，還要填具財產毀損報廢單。選項中只要主張機關可自行處置廢棄，即與「核定前不得隨意廢棄」的規定不符。

選項分析

核心觀念

本題考《宿舍管理手冊》第 6 點「宿舍公約得明定的事項」。以命題當年（民國 110 年）法規為準，管理機關得依實際需要訂定宿舍公約，明定：

1. 公共衛生遵守事項。
2. 公共安全維護事項。
3. 環境整潔維持事項。
4. 公有財產愛護事項。

解題方法

直接比對各選項與《宿舍管理手冊》第 6 點列出的四項內容。選項若與明定事項相符，即為正確列舉；若內容不在列舉之中，便是題目所問的「非為明定事項」。

選項分析

(A) 公共衛生遵守事項：正確列舉。 這是宿舍公約明定事項之一，例如維持環境衛生、遵守垃圾處理規範。

核心觀念

本題考《宿舍管理手冊》有關職務宿舍申請資格、夫妻借用戶數，以及借用人遷出期限的規定。依題意，以命題當年（民國 110 年）法規為準。

《宿舍管理手冊》第七點規定，管理機關編制內人員本人或配偶，曾獲政府輔助、補助購置或承購住宅者，不得申請借用職務宿舍。手冊另規定，夫妻同為軍公教人員借用多房間職務宿舍，以一戶為限；夫妻雙方均為機關首長且均符合借用首長宿舍條件者，得各自借用。借用人調職或離職時，原則上應於三個月內遷出。

解題方法

逐一比對選項中的戶數、申請資格及遷出期限。選項 B 與第七點規定相符；其餘選項則分別錯在戶數上限、首長宿舍借用規則或遷出期限。

選項分析

核心觀念

本題考查宿舍借用人因特定人事處分而須遷出宿舍的期限。以命題當年（民國 110 年）法規為準，依《事務管理規則》宿舍管理相關規定，宿舍借用人受撤職、休職或免職處分時，應在一個月內遷出。

須留意，調職、離職、停職、留職停薪或退休等情形，通常是三個月內遷出；本題列出的「撤職、休職、免職」則適用一個月期限。

解題方法

先辨認題幹所列的人事處分類型，再對照宿舍遷出期限：

• 受撤職、休職或免職處分：一個月內遷出。
• 調職、離職、停職、留職停薪或退休：原則上三個月內遷出。

題目明確列出第一類情形，因此選一個月。

核心觀念

本題考《宿舍管理手冊》關於宿舍借用人的管理責任、機關檢查頻率，以及遷出期限的規定。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

依手冊第十六點，借用人對宿舍設備及公有家具負善良管理之責；機關宿舍及設備情形每年至少檢查一次，宿舍家具每年盤查一次。依第十點，借用人離職等情形，原則上應於三個月內遷出；借用人在職死亡時，其遺族也應於三個月內遷出。

解題方法

逐一比對選項與《宿舍管理手冊》的文字，特別留意檢查頻率的時間單位：規定是「每年至少一次」，不是「每半年一次」。其餘三個選項所述的管理責任與遷出期限，均符合手冊規定。

選項分析

核心觀念

本題考《物品管理手冊》的物品採購規劃原則。機關編製採購計畫時，應參考過往使用情形估計需求，並得通知各單位提供業務需求；採購時也要考量物品特性及管理需要。本題依民國 110 年命題時的法規內容判斷。

解題方法

逐項核對《物品管理手冊》的規定，特別注意選項 B 把「得通知各單位」說成「無須通知各單位」。這項敘述否定了通知各單位的作法，因此錯誤。

選項分析

• **(A) 正確。**物品管理單位應參照以往年度物品使用情形，估計下年度需求數量，據以擬定採購計畫。此為採購計畫的基本規劃方式。
• **(B) 錯誤。

核心觀念

本題考《物品管理手冊》關於物品採購規格訂定的原則。依命題當年（民國 110 年）規定，物品採購規格應在無限制競爭原則下，以品質、性能及使用效益等為優先考量因素。

規格應從機關實際需求出發，描述物品所需達成的功能或效益，避免加入與需求無關、足以限制廠商競爭的條件。

解題方法

題目問「最優先考量因素」，可先找出訂定規格的目的：讓採購物品符合實際使用需求，同時維持廠商公平競爭。四個選項中，最直接反映需求與採購效能的是「使用效益」，因此選 A。

選項分析

核心觀念

本題考查物品管理的基本原則，依命題當年（民國 110 年）的《物品管理手冊》判斷。手冊規定：除有統一規定者外，物品規格應視實際需要訂定；物品分類得以號碼代替名稱；物品管理得以電腦化作業為之；物品管理範圍也包括廢品處理。

解題方法

逐項比對《物品管理手冊》的規定，特別留意選項是否把規範中的「得」改成「不得」，或把完整定義中的管理事項刪除。物品規格的原則是依實際需要訂定，因此選項（C）符合規定。

選項分析

**(A) 錯誤。**物品應參考財物標準分類規定分類，這部分正確；但手冊規定「並得以號碼代替名稱」，並非「不得以號碼代替名稱」。選項將規定反轉。

核心觀念

本題考《物品管理手冊》所定非消耗品的定期盤點頻率。以命題當年（民國 110 年）法規為準，手冊規定非消耗品每年至少應實施盤點一次，並作成盤點紀錄；盤點時另有監盤等作業要求。

解題方法

抓住「每年至少一次」這個最低頻率即可判斷。題目問的是手冊規定的最低盤點頻率，不是機關可自行採用的更密集盤點方式，因此選項必須與「每年至少一次」相符。

選項分析

核心觀念

本題考「物品報廢」的程序及報廢後處置。物品尚未核准報廢前，仍屬機關財物，應妥善保管，不得任意毀棄；報廢核定後，應辦理帳籍註銷，並依規定處分報廢物品。以命題當年（民國 110 年）法規為準。

解題方法

逐項檢視敘述是否符合報廢流程，特別留意「核准報廢後不得變賣」是否正確。報廢代表物品不堪使用或已無使用價值，不等於物品必須丟棄；仍有殘值者，得依規定辦理變賣等處分。因此，禁止變賣的說法錯誤。

選項分析

核心觀念

本題考《出納管理手冊》的用詞定義、職務輪調及工作交代期限。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

手冊將「主辦出納」與「出納管理人員」分開定義：主辦出納負責綜理、督導及指揮出納管理業務，不實際經管出納事務；出納管理人員則是實際經管出納事務的人員。

解題方法

先辨認選項是否正確描述手冊中的定義，再核對數字與期限。題目中的「五年」及「三日」都是容易混淆的期限；逐一對照手冊規定即可判斷。

選項分析

核心觀念

本題考《事務管理手冊》中有關出納安全及設施的管理原則，重點在於出納管理單位的設置位置、保險櫃放置、單據管理及出納人員工作期間的注意事項。以下以命題當年（民國 110 年）相關規定為準。

解題方法

逐項比對選項與出納安全管理原則。特別留意位置規定的目的：出納區域應便於管理並維持安全；若與其他單位共用辦公室，設置原則不是將出納單位放在辦公室最外角。

選項分析

• (A) 錯誤。 出納管理單位與其他單位同處一室時，位置應以設在辦公室內側為原則，而非最外角。

核心觀念

本題考《出納管理手冊》第五十五點「出納事務之查核要項」，判斷重點是各選項是否直接符合手冊列出的查核事項。以命題當年（民國 110 年）法規為準。

其中一項查核內容是：「保管之票據、有價證券及其他保管品等，是否與帳面相符。」選項 D 與此規定相符。

解題方法

逐一比對選項與查核要項的文字及期間。若選項將年限、訓練週期或檢討頻率寫成查核規定，應確認它是否確實見於手冊；若選項直接對應手冊列出的查核事項，即為正確選項。

選項分析

• **(A) 錯誤。**手冊查核出納管理人員是否依規定辦理職務代理等事項，但「任相同工作五年以上」不是此處的查核要項。此選項把年資條件與職務代理制度併列，並非手冊所列內容。

核心觀念

本題考《工友管理要點》對各機關僱用普通工友所定的資格條件。解題以命題當年（民國 110 年）法規為準；應辨認哪些敘述是要點明定的消極資格限制，哪些只是其他人事規定或非強制性的用人考量。

解題方法

直接核對《工友管理要點》所列的僱用條件。選項 D 所述「曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定」或「通緝有案尚未結案」，是要點明定不得僱用的情形；因此，題目問何者最正確，應選 D。

選項分析

• (A) 應注重學經歷：錯誤。「注重學經歷」不是要點所定普通工友應具備的明確資格條件，不能作為本題答案。

核心觀念

本題考《工友管理要點》的考核期間、另予考核門檻，以及考核等第的獎懲效果。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準：工友年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等；年終服務未滿一年者，須連續服務達六個月，才應另予考核。

解題方法

先抓另予考核的服務月數門檻，再核對各選項的考核名稱與獎懲內容。題目問「何者錯誤」，凡與規定不符者即為答案。民國 110 年的門檻是連續服務六個月，並非三個月，因此 B 錯誤。

選項分析

• (A) 題目寫「工友年中考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等」。考核採百分制、分三等的內容符合規定；但法規所定名稱是「年終考核」，不是「年中考核」。若題目原文確為「年中」，此選項按字面也有錯誤，詳見下方爭議說明。
• (B) 錯誤。

核心觀念

本題考《車輛管理手冊》第四十六點「車輛保養獎懲規定」的應包括事項。以命題當年（民國 110 年）法規為準，機關得自行訂定相關規定；獎勵事項包括保養成績優良、全年行車未有故障肇事，以及一年內未違反交通規則。題目問的是：哪一項不在手冊列舉的應包括事項中。

解題方法

將各選項的條件與手冊所列文字逐一比對，特別留意時間範圍：手冊規定的是「一年內未違反交通規則」，不是「半年內未違反交通規則」。

選項分析

• (A) 保養成績優良，得酌予獎勵：正確。 這是手冊明列的獎勵情形，符合車輛保養獎懲規定。

核心觀念

本題考《文書處理手冊》所定的一般公文處理時限。以命題當年（民國 110 年）法規為準，一般公文的基準為：

• 最速件：1 日
• 速件：3 日
• 普通件：6 日

來文或其他規定另訂期限的公文，則依其規定期限辦理。

解題方法

逐一對照選項中的處理時限與《文書處理手冊》基準。最速件 1 日、普通件 6 日，以及依另訂期限辦理的敘述均符合規定；速件的法定基準是 3 日，因此將速件寫成 2 日的選項錯誤。

選項分析

核心觀念

本題考《文書處理手冊》的文書保密規定，重點是區分「國家機密文書」與「一般公務機密文書」，並記清各自的等級。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

依當時《文書處理手冊》規定，機密文書分為國家機密文書及一般公務機密文書。國家機密文書分為「絕對機密」、「極機密」、「機密」三級；一般公務機密文書列為「密」等級。不同等級的機密文書合併使用或處理時，以其中最高等級作為機密等級。

解題方法

先確認題目問「何者錯誤」，再逐一比對各選項與上述規定。國家機密共有三級，若選項只列出「極機密」與「機密」，就少了「絕對機密」，因此是錯誤敘述。

核心觀念

本題考《宿舍管理手冊》所定的宿舍類型、適用對象及借用條件。解題時要區分「職務宿舍」「首長宿舍」及「多房間職務宿舍」的規範，不能只憑一般印象判斷。

以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

解題方法

逐項核對各選項所述的適用對象與宿舍用途。尤其要注意首長宿舍的職等及機關層級門檻；只要選項把資格範圍寫得過廣，或把職等條件改錯，即為錯誤敘述。

選項分析

• (A) 正確。 業務性質特殊，或員工有安全保護、輪值夜班、機動執勤等職務需要者，得建置職務宿舍。此選項符合職務宿舍因應執勤及工作需求的設置目的。

核心觀念

本題考查《物品管理手冊》的物品保管與編號原則。物品分為消耗用品與非消耗品，兩者的管理方式有所區別；依命題當年（民國 110 年）規定，消耗用品編號以簡明扼要為原則，非消耗品則另須註明採購日期。

解題方法

逐項對照《物品管理手冊》的規定即可：

• 未經驗收的物品不得存放於物品儲藏處所。
• 物品應依種類分類存放。
• 消耗用品編號應簡明扼要。
• 非消耗品編號方法與消耗用品相同，但須註明採購日期。

選項分析

核心觀念

本題考查機關物品管理中，消耗用品的月結與報核時限。依命題當年（民國 110 年）適用的《物品管理手冊》，物品管理單位應於每月月底編製「消耗用品收發月報表」，並於次月十日以前報請機關首長核閱。

「於次月十日以前」是指最遲在次月十日完成報核，並非當月十日，也不是月底。

解題方法

先分辨題目問的是「編製月報表」的時間，還是「報請機關首長核閱」的期限：

1. 月報表依每月收發紀錄於每月月終編製。
2. 編製完成後，應於次月十日以前報請機關首長核閱。

題目問報請首長審閱的期限，因此應選次月十日以前。

選項分析

核心觀念

本題考「物品管理手冊」中廢品的計量登帳、整理核准、保存清理及分類儲存規定。依命題當年（民國 110 年）法規，報廢物品的保存期限由各機關視實際情形規定，但每年至少清理一次；並非每半年至少清理一次。

解題方法

抓住選項中的清理頻率，對照手冊規定即可判斷。選項 C 把「每年至少一次」改成「每半年至少一次」，頻率加嚴，與規定不符，因此是錯誤敘述。

選項分析

• (A) 正確。 廢品應計量登帳；不能作其他利用的廢品，應依品質折計重量。例如金屬廢品依銅、鐵等材質分別計量。
• **(B) 正確。

核心觀念

本題考《國有公用財產管理手冊》第 35 點，重點是依「使用範圍」區分財產保管人員的指定方式。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

• 使用單位個人使用：以使用人為保管人員。
• 同一使用單位二人以上共同使用：由主管人員指定專人保管。
• 二個以上使用單位共同使用：由機關指定專人保管。

解題方法

先分辨題目說的是「同一使用單位多人共用」，還是「不同使用單位共用」，再對照應由誰指定保管人。題幹的 A、B 均指同一使用單位二人以上共同使用；C、D 則指二個以上使用單位共同使用。前者由主管人員指定專人，後者由機關指定專人。

選項分析

核心觀念

本題考查公務機關財產因災害、不可抗力或其他意外事故而毀損、滅失時，經管人員如何申請解除財產管理責任。關鍵在於區分「財產帳籍的報損、報廢與註銷」和「經管人員責任的審查與解除」：前者偏重產籍管理，後者須由審計機關審核。

解題方法

以題幹的「解除管理責任」作為判斷關鍵。依民國 110 年適用的《審計法施行細則》第 41 條，各機關遇有《審計法》第 58 條所列損失情事，應檢同有關證件報該管審計機關審核；相關責任須經審計機關審查決定，才能解除。

因此，題目問的是申請解除責任所依據的法令，應選《審計法施行細則》。提出申請不代表責任立即解除，仍須依程序檢附證明文件，經審核認定後辦理。

選項分析

• (A) 主計法施行細則：錯誤。 主計相關法規主要處理主計制度與會計作業，並非本題所問財產損失後的責任解除程序。
• **(B) 國有財產法施行細則：錯誤。

核心觀念

本題考《國有公用財產管理手冊》第五章「財產之養護」中，財產保養狀況檢查與財產修理的分類。以命題當年（民國 110 年）法規為準：

• 第 44 點所列的檢查種類為：定期檢查、緊急檢查、不定期檢查。
• 第 46 點所列的修理種類為：緊急修理、普通修理。

因此，「普通」用於修理類別，並沒有「普通檢查」這一種類。

解題方法

將題目列出的用語對照手冊中的分類即可。選項中，定期檢查與不定期檢查屬於檢查種類；緊急修理屬於修理種類；「普通檢查」則不在檢查分類中。故依官方答案，錯誤的是 （B）。

選項分析

核心觀念

本題考《國有公用財產管理手冊》第 29 點所定的新建房屋程序。依命題當年（民國 110 年）法規，流程為：

申請建造執照 → 動工營建 → 申請房屋使用執照 → 工程驗收合格 → 辦理房屋登記

其中，建造執照是動工前的許可；建築完成後須申請使用執照，工程驗收合格後，再向地政機關辦理登記。

解題方法

先按建築工程的先後順序排列程序：施工前取得建造執照，取得執照後才能動工；建築完成後申請使用執照；工程驗收合格後辦理登記。因此，應選擇將「驗收」排在「登記」之前的選項。

選項分析

核心觀念

本題考《出納管理手冊》第 28 條有關公款債權擔保的規定：以有價證券設定質權時，質權設定登記書應加註「拋棄行使抵銷權」字樣。考點是辨認質權設定所要求的特定文字，不是留置權、抵押權或一般抗辯權的概念。

本題依命題當年（民國 110 年）法規為準。

解題方法

直接掌握《出納管理手冊》第 28 條的指定用語即可。題幹問的是「應加註何字樣」，依條文規定，應加註「拋棄行使抵銷權」，因此選項 C 正確。

選項分析

核心觀念

本題考的是機關透過網際網路或專屬網路辦理轉帳交易時，應建立的作業控管機制。重點在於區分交易流程中的核定、審核與放行等控制程序，判斷哪一項不是控管機制內容。

解題方法

依題幹辨認「轉帳交易作業控管」的流程用語：交易內容須經核定、審核，並由有權限的人員放行，以確保交易經授權且經適當查核。「編造」是製作或虛構資料的行為，並非交易控管程序，因此選出該項。

選項分析

核心觀念

本題考《出納管理手冊》第 21 點第 1 項第 7 款所定的支票簽發原則。以命題當年（民國 110 年）法規為準：存款餘額不足時不得簽發支票；在存款餘額內付款，原則上應簽發抬頭支票，票面劃平行線二道並註明禁止背書轉讓。

但符合下列條件時，得註銷平行線二道或禁止背書轉讓：金額未達新臺幣 50 萬元、受款人非屬政府機關或公營事業機構、且非採郵寄方式。這些條件須同時具備。

解題方法

先掌握原則，再把各選項的情況逐一對照例外條件：

• 存款餘額不足：不得簽發。
• 欲註銷平行線或禁止背書轉讓：須同時符合「未達 50 萬元」「受款人非政府機關或公營事業機構」「非郵寄」。
• 任一條件不符，就不能依此例外註銷。

選項分析

核心觀念

本題考《出納管理手冊》對「每日結算終了後仍有收支款項」的處理方式。以命題當年（民國 110 年）法規為準，手冊規定：每日結算終了仍有收入款項等，應記入「現金暫記簿」，次日再補行正式登帳；現金暫記簿的用途，就是備登每日結算終了後的收支款項。

解題方法

抓住題目中的關鍵情境：「每日結算終了仍有收入款項」。這正是現金暫記簿的適用時機。款項當日尚未完成正式登帳時，先記入現金暫記簿，次日再補辦正式登帳，因此選 (D)。

選項分析

核心觀念

本題考《宿舍管理手冊》關於宿舍借用人應遷出宿舍的期限，以及違規時終止借用契約的規定。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

手冊規定，借用人調職、離職、停職、留職停薪或退休時，除法律或手冊另有規定外，應在三個月內遷出；受撤職、休職或免職處分時，應在一個月內遷出。因養育三足歲以下子女而依法留職停薪者，不受前述遷出期限限制。

解題方法

逐一比對選項中的處分或情況、遷出期限與違規效果是否符合手冊規定。題目關鍵在期限差異：一般情況原則上是三個月；受撤職、休職或免職處分則是一個月；育嬰留職停薪者另有例外。

選項分析

核心觀念

本題考「事務管理手冊」中公務車輛的派遣與緊急調派原則。公務車原則上應依規定申請派車；遇有臨時緊急用車情形，車輛管理人員得視實際需要調度車輛，以利公務即時處理。

解題方法

先抓住題幹的關鍵詞「緊急調派」：判斷重點是緊急時車輛管理人員能否彈性調度，而不是能否省略所有管理程序，或由乘車人、各單位主管自行決定派車。依此逐一檢視各選項。

選項分析

• (A) 錯誤。 緊急事件時，不以事前備妥已核章的派車單為必要；若仍要求先備妥未核章派車單，既不符合緊急調派的即時性，也不是選項所述的規定方式。
• **(B) 正確。

核心觀念

本題考查車輛管理人員編製「每月消耗油量統計表」時，應備妥的資料。依本題命題所據的車輛管理規定，編製月報所需資料為：

• 派車單紀錄
• 加油公司每月對帳明細表

本題以民國 110 年命題時的規定及官方答案為準。

解題方法

先抓題幹中的關鍵動作：「按月造具每月消耗油量統計表」。題目問的是編製這份月統計表所需的資料，不是車輛管理或維修作業中可能使用的所有表單。

派車單紀錄可供核對車輛出勤及用油情形；加油公司每月對帳明細表則提供當月加油資料。兩者合併，作為統計每月消耗油量的依據，因此選 D。

選項分析

核心觀念

本題考《物品管理手冊》的物品採購、分類及盤點清理規定。以命題當年（民國 110 年）法規為準；《物品管理手冊》其後曾修正，本題依當年度規定判斷。

採購計畫應參照以往年度物品使用情形，估計下年度需求數量；採購規格則應在無限制競爭原則下，優先考量品質、性能及使用效益。物品管理另有非消耗品定期盤點及報廢物品清理等要求。

解題方法

逐一比對各選項是否符合手冊用語，特別留意容易被反寫的原則：「無限制競爭」不能寫成「限制競爭」；採購計畫依過往使用與預估需求編擬，並非以零基預算作為手冊所定原則。最後再檢視物品盤點及報廢物品清理頻率。

選項分析

• (A) 錯誤。 手冊規定採購規格應在「無限制競爭」原則下訂定，並以品質、性能及使用效益為優先考量。選項將「無限制競爭」改成「限制競爭」，違反原則。

核心觀念

本題考《物品管理手冊》所定物品採購驗收後的公款核付程序。以命題當年（民國 110 年）法規為準，物品採購驗收完畢後，採購單位應檢附支出憑證、驗收文件及相關文件送主（會）計單位辦理公款核付；若取得的物品屬非消耗品，相關文件還包括「非消耗品增加單」，供物品管理單位辦理增加登記。

「領物單」則用於物品發出、領用時的登記，並非採購驗收後辦理公款核付的必要文件。

解題方法

先依題意鎖定程序階段：物品已完成採購與驗收，採購單位現在要辦理公款核付。接著從核付所需文件中，辨認本題列出的兩項關鍵資料：

• 支出憑證、驗收文件：證明支出及採購標的已完成驗收。
• 非消耗品增加單：供非消耗品辦理增加登記，並隨相關文件送核。

題目沒有列入領物或發放程序，因此不需附領物單；「發票」也不能取代題目所問的「支出憑證」。

選項分析

核心觀念

本題考《物品管理手冊》所定各機關辦理物品管理稽核時，稽核小組的組成。法規判斷以命題當年（民國 110 年）法規為準；本題重點是辨認稽核小組應由哪些職務人員組成，以及哪些人員不在題目所考的名單內。

解題方法

逐一核對各選項列出的成員，找出符合規定的完整組合。依題目官方答案，稽核小組成員為：事務人員、政風人員、主（會）計人員及檢核或稽核人員。選項若增列物品管理人員或物品使用人員，即不符合本題所列的組成。

選項分析

核心觀念

本題考查機關安全維護的規劃與實施權責。以命題當年（民國 110 年）法規為準，依《安全管理手冊》第四點，各機關安全維護是各級首長及全體人員的職責；除法令另有規定外，規劃與實施由各機關事務管理單位會同政風單位辦理。合署辦公的機關得聯合組成安全管理單位統一辦理。

事務管理單位負責機關安全維護的整體規劃與行政協調，政風單位則協助處理機關安全維護相關事項，兩者共同辦理。

解題方法

先辨認題目問的是「安全維護的規劃與實施單位」，再對照《安全管理手冊》第四點的明文分工：主辦單位是事務管理單位，並須會同政風單位。選項中只有 (A) 符合這項規定。

選項分析

核心觀念

本題考《安全管理手冊》中各機關安全維護會報的組成、主持、開會頻率、秘書作業分工，以及聯合會報的設置原則。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

依手冊規定，安全維護會報每三個月至六個月集會一次，必要時得召開臨時會報；由副首長或幕僚長主持，所屬各業務單位主管參加。秘書作業原則上由政風單位負責；無政風單位者，才由事務管理單位負責。合署辦公或多數機關位於鄰接地區，應組設聯合安全維護協調會報。

解題方法

逐項比對選項與手冊規定即可。關鍵在於辨認「秘書作業」的負責單位：規定以政風單位為原則，事務管理單位是無政風單位時的替代，因此選項 A 把原則說成由秘書單位負責，與規定不符。

選項分析

核心觀念

本題考查機關安全管理的基本編組。「防護團」是各機關落實安全維護、自衛自保任務的基礎編組；題幹中的「安全維護自衛自保」是判斷關鍵。

解題方法

先抓題幹所問的編組名稱，再以「機關安全管理」與「自衛自保」的搭配辨認。此處所指的是機關編組的防護團，而非泛指自衛、保防或護衛人員。

選項分析

核心觀念

本題考《工友工作規則》所定的工友死亡殮葬補助費計算標準。以命題當年（民國 110 年）法規為準，工友死亡除發給遺屬撫卹金外，另發給殮葬補助費；其計算基準比照「公務人員委任第五職等本俸五級」的本俸額。

解題方法

看到題目問「比照下列何種標準計算」，應直接辨認規定中的職等、俸級及俸別，再與選項逐項比對：

1. 職等：委任第五職等。
2. 俸級：本俸五級。
3. 俸別：本俸。

三項條件都相符的選項就是 (B)。本題是在辨認法定計算基準，不需要另行計算金額。

選項分析

核心觀念

本題考工友的身分與考核爭議救濟依據。工友受機關僱用，考核爭議依勞動法令及機關訂定的爭議處理程序辦理；工友不是適用《公務人員考績法》的公務人員。

以命題當年（民國 110 年）法規為準，《工友管理要點》規定，工友不服考核結果，得依《勞動基準法》、《勞資爭議處理法》或各機關自行訂定的爭議處理程序辦理。因此，題目問「不是法定依據」，答案為 （C）《公務人員考績法》。

解題方法

先辨明題目主體是「工友」，再判斷其考核救濟適用哪一套制度。工友與機關間屬勞動關係，考核爭議循勞動法令與機關內部爭議程序處理；公務人員考績制度則適用於依法任用的公務人員。逐項比對後，排除《公務人員考績法》即可。

選項分析

核心觀念

本題考「工友管理要點」對工友延長病假期間餉給的規定。依命題當年（民國 110 年）法規，工友延長病假期間，機關應給與餉給總額全數；餉給總額包括：

• 工餉
• 職務加給
• 技術或專業加給
• 地域加給

本題依民國 110 年法規作答。

解題方法

先辨認題目問的是延長病假期間「餉給總額」包含哪些項目，再直接依「工友管理要點」的列舉內容比對選項。列舉項目共有四種，選項中完整列出四者者即為正確答案。

選項分析

核心觀念

本題考《文書處理手冊》對「總發文字號」編號方式的規定。總發文字號每年更易一次；年度中間遇機關首長更動時，編號仍應持續使用，不另更換。這項規定是以年度為編號週期，避免因首長異動而中斷或重編。

解題方法

抓住題幹中的「年度中間」與「首長更動」兩個條件，對照手冊規定即可判斷：首長更換不會改變該年度總發文字號的編號。因此應維持原有編號順序，選 (C)。

選項分析

核心觀念

本題考《印信條例》中「關防」的製發對象。依命題當年（民國 110 年）法規，關防是製發給臨時性機關使用的印信；永久性機關則使用印或職章等印信。

解題方法

辨識題幹的關鍵詞「關防」，直接對照《印信條例》對印信種類與製發對象的規定。關防對應臨時性機關，因此選項選「臨時性」。

選項分析

核心觀念

本題考「簽、稿」的擬辦方式。依民國 110 年適用的《文書處理手冊》，擬辦方式分為「先簽後稿」、「簽稿併陳」及「以稿代簽」。

「簽」是承辦人表達處理意見、供長官瞭解案情並作決定的文件；「稿」是公文草本，依程序核判後發出。政策性或重大興革案件涉及方向或重要措施的決定，應先簽請核示，再依核定意見擬稿。

解題方法

抓住題幹中的「政策性或重大興革案件」，對照《文書處理手冊》第 19 點所列的擬辦方式：這類案件應採「先簽後稿」，也就是先提出簽，待簽奉核後，再據以辦稿。因此選 (A)。

本題涉及《文書處理手冊》的規定，以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

選項分析

核心觀念

本題考「文書處理流程」中各階段的步驟與先後順序。依命題當年適用的《文書處理手冊》，文書處理涵蓋收文、簽辦、文稿擬判、發文及歸檔等階段；判斷選項時，要先辨認它描述的是哪個階段，再核對該階段的步驟是否完整、順序是否正確。以下以命題當年（民國 110 年）規定為準。

解題方法

逐項比對各選項所列程序與所屬階段的標準流程。尤其要區分「文件簽辦」與「文稿擬判」：文件簽辦包含擬辦、送會、陳核及核定；文稿擬判則是擬稿、核稿、判行。選項若將步驟漏列、次序顛倒，或把不同階段的程序混在一起，即不正確。

選項分析

• **(A) 正確。**文件簽辦步驟包括擬辦、送會、陳核、核定，列示內容與流程相符。擬辦提出處理意見，必要時送會相關單位，再陳核並由權責主管核定。

核心觀念

本題考「國有公用財產」移由其他機關使用時的財產管理用語。依命題當年（民國 110 年）《國有公用財產管理手冊》第 63 點，各機關經管的不動產以外財產，如不為本機關需用而須移由其他中央政府機關使用，應依《國有財產產籍管理作業要點》規定程序辦理財產移撥。

「移撥」指財產由原機關移出、交由另一機關使用，並依程序辦理產籍異動；題幹所述情形正與此相符。

解題方法

先抓題幹的兩個限定：

1. 不動產以外之財產：指動產、有價證券及權利等。
2. 移由其他機關使用：指不同機關間的財產移轉使用，不是機關內部調整使用單位，也不是不動產的撥用程序。

再對照《國有公用財產管理手冊》第 63 點的規定，即可判斷應辦理「移撥」。

選項分析

• (A) 撥用：錯誤。「撥用」主要用於政府機關因公務或公共需要，申請使用國有非公用財產的程序，常見對象為土地等不動產。題幹明確說是不動產以外的財產移由其他機關使用，適用「移撥」。

核心觀念

本題考《出納管理手冊》第九章「自行收納款項收據之管理」，重點包括空白收據的保管期限、屆期銷毀程序、領用單聯數，以及負責管制和抽查的單位。以下以命題當年（民國 110 年）法規為準。

解題方法

逐項比對手冊規定中的關鍵詞：空白收據至少保管二年；期滿後須簽報機關首長同意，才得銷毀；領用單是一式二聯；領用紀錄卡由會計單位設置，並由會計單位不定期抽查領用情形。符合規定者為（A）。

選項分析

• （A）正確。《出納管理手冊》第四十點規定，未使用之空白收據保管期限至少二年，因此本選項正確。