115 身心障礙特考三等 一般行政 公共政策 考古題詳解

115 年・身心障礙特考・三等・一般行政
試題代碼 公共政策

第 一 題25 分

請闡釋何謂分配政策(distributive policies)?並舉出實際政策案例說明之。

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核心觀念

本題考「政策類型」中的分配政策,重點是辨認政府如何把公共資源或利益提供給特定對象,以及政策成本如何呈現。

分配政策(distributive policies)是指政府將公共資源、服務或利益配置給特定個人、團體、地區或產業的政策。受益者通常可以明確辨認;所需成本則由政府預算支應,分散由全體納稅人或社會共同承擔,因此受益集中、成本分散。

分配政策常透過補助、建設、公共服務、租稅優惠或資源提供等方式執行。其政策爭議往往表現為各地區、產業或利益團體爭取資源,而不是明確的受益者與負擔者直接對立。

解題方法

作答時可依序掌握三個判斷面向:

  1. 政府提供什麼:是否提供補助、服務、公共建設或其他利益。
  2. 利益落在誰身上:受益者是否集中於可辨認的個人、團體、地區或產業。
  3. 成本由誰承擔:成本是否透過公共預算分散至全體納稅人或社會。
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第 二 題25 分

請闡釋何謂大數據分析(Big Data Analytics)?並舉出大數據分析在公共政策領域應用案例說明之。

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核心觀念

本題考查大數據分析的意義、分析流程,以及資料分析如何支援公共政策的形成與執行。大數據分析(Big Data Analytics)是運用統計方法、資料探勘、機器學習及運算工具,從大量、多樣且快速變動的資料中,整理出可供決策的趨勢、關聯、預測或行動建議。

大數據常以「5V」描述其特性:

  • Volume(大量):資料規模龐大。
  • Velocity(高速):資料持續產生,須快速處理。
  • Variety(多樣):資料包含表格、文字、影像、感測器紀錄等不同型態。
  • Veracity(真實性):資料品質、完整性與可信度不一。
  • Value(價值):須透過分析將資料轉化為有用資訊。

大數據分析不等於單純蒐集大量資料。政策機關須先界定問題,再蒐集與整合合適資料,進行清理、分析與解讀,最後將結果納入政策設計、執行或評估。分析可分為描述性分析(發生了什麼)、診斷性分析(為何發生)、預測性分析(可能發生什麼),以及規範性分析(應採取什麼行動)。

解題方法

作答宜採「定義與特性—政策分析流程—具體案例—限制與治理」的順序。先界定大數據分析,再用一個公共政策案例說明資料如何從蒐集走到政策行動,並交代預期效益與應注意的治理問題,才能同時回應題目要求的「何謂」與「舉例說明」。

以交通壅塞治理為例:

  1. 界定政策問題:辨識壅塞發生的路段、時段與成因。
  2. 蒐集及整合資料:運用道路感測器、交通攝影機、公共運輸票證、事故通報及活動資訊等資料。
  3. 清理與分析資料:處理缺漏或錯誤紀錄,分析車流量、行車速度、事故熱點與尖峰時段。
  4. 形成政策措施:依分析結果調整號誌時制、規劃公車班次、改善瓶頸路段,或在事故與大型活動期間採取分流措施。
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第 三 題25 分

從事前、事中與事後的角度,可將公共政策評估區分為:規劃評估、執行評估與結果評估等類型,請分別闡釋何謂規劃評估、執行評估與結果評估?

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核心觀念

本題考公共政策評估依政策歷程所作的分類:從政策規劃、政策執行到政策結果,分別進行規劃評估、執行評估與結果評估。三者的主要差別,在於評估時點、評估對象及所要回答的問題。

解題方法

依序掌握「政策尚未執行時,設計是否妥適;政策執行中,執行是否符合計畫;政策執行後,政策產生何種結果」即可作答。作答時應交代每一類評估的目的與觀察重點,並避免將執行過程的檢核與政策結果的判斷混為一談。

三類評估

一、規劃評估

規劃評估是在政策尚未正式執行前,針對政策方案的設計及其可行性進行評估。核心問題是:政策問題是否界定清楚、政策目標是否明確且可衡量、所選方案是否能回應問題,以及執行所需的資源、組織與配套是否具備。

評估者可比較不同方案的預期效益、成本及可行性,檢視政策目標與手段是否相互配合,並預先辨識執行風險。其功能在於提供決策者選擇、修正或暫緩方案的依據,減少政策設計不周造成的失敗。

二、執行評估

執行評估是在政策推動過程中,檢視政策是否依原定計畫落實,以及執行工作是否順利。評估重點包括經費、人力與設備等資源投入,執行進度、執行機關的作業情形、服務或活動是否送達預定對象,以及執行過程是否符合政策規範。

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第 四 題25 分

政策工具係指政府為了解決特定問題及達成政策目標所採取的行動。請比較誘因型工具(incentive tools)與能力型工具(capacity tools)有何不同?並舉出政策實例回答之。

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核心觀念

政策工具是政府用來影響政策對象行為、處理公共問題並達成政策目標的手段。本題考的是政策工具中「誘因型工具」與「能力型工具」的作用機制差異。

  • 誘因型工具(incentive tools):改變個人或組織採取某種行為的成本與效益,藉由獎勵、補助、稅負、罰則等,影響其行為意願。重點在「讓採取某種行為更有利或更不利」。
  • 能力型工具(capacity tools):提供政策對象所需的知識、技能、資訊、技術或組織資源,使其有能力採取政策所期待的行為。重點在「使其做得到」。

兩者均可用來影響政策對象,但所處理的障礙不同:誘因型工具主要處理「有沒有意願」,能力型工具主要處理「有沒有能力」。政策對象也可能同時欠缺意願與能力,因此政府可搭配使用兩類工具。

解題方法

作答時可依「作用機制—政府措施—政策例子」三個層次比較:

  1. 先說明兩類工具都以改變政策對象行為、促成政策目標為目的。
  2. 再指出誘因型工具透過改變行為的報酬或代價來影響意願;能力型工具則透過提供資源、知識或技能來提升行動能力。
  3. 最後以同一政策領域舉例,清楚說明措施為何屬於該類工具。

以節能減碳政策為例,政府補助民眾購置節能設備,降低採取節能行為的成本,屬於誘因型工具;政府提供節能資訊、技術諮詢或操作訓練,使民眾知道如何選擇及使用節能設備,則屬於能力型工具。

兩類工具比較

比較面向誘因型工具能力型工具
主要作用改變行為的成本、效益或報酬增加政策對象採取行為所需的知識、技能、資訊或資源
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