112 國軍退除役轉任公務人員三等 社會行政 社會福利服務 考古題詳解

112 年・國軍退除役轉任公務人員・三等・社會行政
試題代碼 社會福利服務

第 一 題25 分

經歷 25 年的努力,立法院終於在今年(112 年)5 月 5 日三讀通過《社會福利基本法》,成為臺灣第九個基本法。本次立法係因應經濟及環境變遷,結合民間資源提供多元化服務,貼近國民對社會福利的需求,從社會福利內涵、提供方式、資源佈建、民間參與、社會責任、福利權等面向,訂定一套社會福利共通性規範,提升政府對社會福利的重視,落實社會福利事項,促進公私夥伴關係及社會福利事業永續發展。請說明本法之精神及摘述上述法案之重要意義。

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一、核心觀念與法規基準

本題考查《社會福利基本法》的立法精神、社會福利範圍,以及其如何建立政府、民間與服務使用者共同參與的社會福利制度。作答時可從「基本方針、平等保障、制度建構、資源與服務、權利救濟」幾個面向說明。

法規基準:以命題當年(民國 112 年)法規為準。《社會福利基本法》於民國 112 年 5 月 5 日經立法院三讀通過,同年 5 月 24 日公布施行,全文 31 條。此處依命題當年制定內容作答。

二、解題方法

題幹已提示本法涵蓋社會福利內涵、提供方式、資源布建、民間參與、社會責任及福利權。作答宜先說明本法的總體目的,再依這些提示分項摘述重要規範與制度意義,避免只列法條內容而未說明其政策價值。

三、本法精神及重要意義

(一)確立社會福利基本方針,建立共同規範

本法第 1 條以維護國民社會福利基本權利、確立社會福利基本方針及健全社會福利體制為立法目的。過去社會福利事項散見於不同法律與政策,欠缺一套共同規範;本法提供各級政府推展社會福利的基本方向,並作為檢討與發展各項福利法規及措施的依據。

(二)以適足生活、尊嚴與社會參與為核心

依第 3 條,社會福利以保障國民適足生活、尊重個人尊嚴、發展個人潛能、促進社會參與及維護社會公平正義為宗旨;並以社會包容、城鄉均衡、永續發展為原則,兼顧家庭及社會責任,預防、減緩社會問題,促進國民福祉。

因此,社會福利不只是救濟困難者,也包括促進個人發展、參與社會與維護公平的制度安排。

(三)明確界定社會福利範圍,回應多元生活需求

依第 2 條,本法所稱社會福利包括:

  • 社會保險、社會救助、社會津貼;
  • 福利服務、醫療保健、國民就業;
  • 社會住宅等福利事項。

將社會住宅納入社會福利範圍,並與就業、醫療、救助及服務等政策並列,呈現社會福利對生活保障的整體性。

(四)保障平等與差異尊重,促進福利可近性

本法肯認多元文化,保障國民不因性別、性傾向、性別認同、年齡、能力、地域、族群、宗教信仰、政治理念或社經地位等條件,而在接受社會福利的機會上受到差別待遇。對原住民族、離島及偏遠地區,以及經濟、身心或族群等有特殊需要者,政府應考量其自主性與需求予以保障及扶助。

社會福利提供者應依服務對象的個別差異,主動告知相關資訊並提供適切協助;政府也應提升申請可及性,提供無障礙的服務流程,讓福利不只存在於制度上,也能實際被需要者取得。

(五)明定政府責任與資源布建方向

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第 二 題25 分

請比較傳統公共行政、新公共管理主義及新公民治理三個概念的差異。在以案主權益為中心的原則下,請說明這三種概念對於社會福利行政業務的影響與改變為何?

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核心觀念

本題考查公共行政典範從「政府直接提供服務」,走向「以市場管理方式提升績效」,再走向「政府與公民、民間組織協力治理」的差異;並要求把這些差異放進社會福利行政,說明服務如何因案主權益而改變。

三種概念可用下列核心問題掌握:

面向傳統公共行政新公共管理主義新公民治理
政府角色依法行政、直接供給與管理設定目標、監督績效,並引進市場機制與公民、社區及民間組織協力
行政依據法規、層級節制、程序效率、效能、績效與成本公共利益、民主參與、信任與合作
對服務對象的看法行政管理的對象或福利受益人顧客、服務使用者公民、權利主體及共同生產者
主要治理方式官僚層級與標準化程序競爭、契約委外、績效管理網絡協力、參與、共同決策與共同服務
問責重點合法性、程序與上級監督產出、品質、成本及契約績效對公民負責,並兼顧民主、專業與多方問責

新公民治理與 Denhardt、Denhardt 所稱的「新公共服務」有相近精神:公務人員的任務是服務公民、促進公共利益與協助公民參與,而不只是管理服務對象或把公民視為消費者。

解題方法

採「政府角色—案主定位—服務流程—問責方式」四個面向比較,再將案主權益作為評價基準。這樣可以避免只背三個名詞,卻沒有回答題目後半段的「對社會福利行政業務的影響與改變」。

以案主權益為中心,意指行政制度與服務安排須重視案主的尊嚴、自主、平等近用、知情與參與、隱私,以及獲得適切服務的權利。不同典範提供不同的行政工具,但無論採用何種工具,均應確保案主權益不被程序僵化、成本考量或組織分工所削弱。

三種概念對社會福利行政的影響

一、傳統公共行政:依法提供福利,重視一致與程序保障

傳統公共行政以官僚組織、層級節制、法規與標準化程序為主要特徵。社會福利服務由政府部門依法律與行政規則規劃、審核及提供,案主多被定位為福利受益人或行政服務對象。

其正面影響包括:

  • 以法定資格與一致程序處理申請,有助於維持平等與可預測性。
  • 透過正式分工與行政紀錄,明確服務責任並提供程序保障。
  • 公務人員依法行政,降低任意決定與不公平待遇的風險。

其限制則是層級與規則可能過於僵化,容易使行政流程優先於案主的個別需求。案主可能面臨繁複文件、重複審查、部門間轉介不順,或因不熟悉制度而無法取得服務。依案主權益原則,傳統行政須在依法行政的基礎上,改善資訊可近性、簡化不必要流程,並使程序能回應個別處境。

二、新公共管理主義:導入績效與市場工具,強調服務效率

新公共管理主義將部分企業管理方法引進公共部門,重視目標管理、績效衡量、成本控制、競爭與契約委外。社會福利行政可能由政府設定服務標準,再透過委託、補助、採購或競爭性契約,由非營利組織或民間機構提供服務;同時以服務量、服務品質、成本或成果指標進行管理。

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第 三 題25 分

社會福利學者 Titmuss(1963)認為,一個社會必須在凝聚互助共識的基礎上,才能順利推展社會福利制度。換言之,社會共識是社會福利制度運行的必要條件。就學理而言,政府在面對社會福利制度改革時碰到哪些困境?必須關注哪些價值,才能達到社會團結(social solidarity)的目標?

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核心觀念

本題考查 Titmuss 對社會福利與社會團結的看法,以及政府推動福利改革時面臨的價值衝突。社會福利制度不只是資源分配或行政技術問題,也反映社會如何理解公平、責任、權利與互助。若改革被認為偏袒特定群體、加重某些人的負擔,或破壞既有權利,社會共識就難以維持,制度也較難獲得支持。

Titmuss 強調,福利制度須奠基於互助、相互依存及共同責任。題幹所說的「社會共識」,不是所有人對政策細節都意見一致,而是多數社會成員認同基本的公平原則,並願意共同承擔福利制度的成本。

解題方法

採取「改革困境—價值關注—團結目標」的方式作答:

  1. 先說明福利改革涉及價值選擇與利益重新分配,不是單純的制度調整。
  2. 再點出政府必須處理的主要兩難,例如普遍給付與選擇性給付、平等與效率、個人責任與集體責任等。
  3. 最後說明如何兼顧權利、公平、互惠與參與,使制度取得社會正當性並維繫團結。

政府推動福利改革的困境

一、資源有限與需求增加

人口老化、失業、貧窮及家庭照顧需求會提高福利支出;但政府財政、人力與服務量能有限。擴大福利可能需要加稅或增加公共支出,緊縮福利則可能使弱勢者承受更大風險。政府因而必須在需求、財政永續與不同群體的負擔間作取捨。

二、普遍主義與選擇性福利的兩難

普遍性福利以公民身分或共同資格提供保障,有助於降低污名、擴大支持基礎,並呈現社會共同承擔;選擇性福利則依所得或需求審查,更集中資源協助弱勢者,但可能帶來資格排除、污名化及行政成本。改革若只強調節省支出,容易削弱互助共識;若全面擴張普遍給付,也須面對財源與優先順序問題。

三、平等與效率的衝突

增加重分配、改善服務可促進實質平等,但可能提高財政成本或影響資源配置效率;以效率為優先則可能使服務集中於成本較低、較容易服務的對象,讓需求高者反而不易取得資源。政府須界定效率的標準,並避免以效率之名犧牲基本權益。

四、個人責任與集體責任的界線

福利制度須在自助、家庭照顧、社區互助與政府責任之間分工。若過度強調個人責任,容易把貧窮或失業歸咎於個人,忽略結構性因素;若只由政府承擔,也可能引發對責任分配、依賴及制度誘因的爭議。改革須說明何種風險應由社會共同分擔,以及個人與公共部門各自的責任。

五、不同世代與群體的利益衝突

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第 四 題25 分

為因應臺灣快速老化的趨勢,政府從 1990 年代之後,積極推動福利社區化工作,強調在地老化(aging in place)理念,因此落實社區照顧成為社區工作重要的核心理念。請舉例說明目前有哪些政策在社區中推動,其功能及角色為何?其缺失及改進建議為何?

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核心觀念

本題考「福利社區化」與「在地老化」如何透過社區服務落實,並要求舉例說明政策的服務功能、體系角色,以及執行上的缺失與改進方向。

「在地老化」(aging in place)是指長者能在熟悉的家庭與社區中,依其需要獲得支持與照顧,維持自主、尊嚴及社會參與。社區照顧並非單指把服務設在社區,而是連結家庭、鄰里、民間組織、長照機構及政府資源,使長者能在熟悉的生活環境中取得連續服務。

法制與政策上,可掌握《老人福利法》及《長期照顧服務法》所揭示的老人福利、長照服務及支持體系;政策主軸則包括長照十年計畫、長照2.0的社區整體照顧服務體系,以及社區照顧關懷據點等。法規與政策內容以命題當年(民國112年)為準。

解題方法

申論可依「理念—政策例子—功能與角色—缺失—改進」鋪陳。先點明在地老化,再用不同服務層次的政策說明社區照顧如何運作:社區據點提供日常關懷與預防服務,長照ABC體系連結評估、個案管理及實際照顧服務,失智與家庭照顧者支持服務則回應特定對象及照顧家庭的需求。最後從資源可近性、服務整合、人力及品質等面向提出檢討與建議。

社區政策例子、功能及角色

一、社區照顧關懷據點

社區照顧關懷據點由地方社區組織、社福團體等在社區提供服務,常見項目包括關懷訪視、電話問安與諮詢轉介、餐飲服務及健康促進活動。

其功能是維持長者日常社會接觸、促進健康與預防孤立,並及早發現生活或照顧需求。據點熟悉在地居民,能扮演社區前端的關懷、通報及資源轉介角色,也能透過志工及鄰里互助,強化社區自助與互助。

二、長照2.0社區整體照顧服務體系(長照ABC)

長照ABC分為三個層級:

  • A級社區整合型服務中心:掌握及整合服務資源,協助個案管理與照顧服務連結,並支援B、C級單位。
  • B級複合型服務中心:提供日間照顧、居家服務等社區式長照服務,讓長者在白天獲得照顧,並維持家庭照顧功能。
  • C級巷弄長照站:提供較貼近生活圈的服務,例如共餐、健康促進、預防及延緩失能、短時照顧與照顧者支持等。

ABC體系的核心角色是形成服務網絡:A級負責整合與連結,B級提供較具照顧強度的服務,C級則在社區前端接觸長者、提供支持及協助轉介。透過分層服務,可讓長者依照需要在家庭、居家及社區服務間取得銜接。

三、居家及社區式長照服務

長照服務包含居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、輔具與居家無障礙環境改善、喘息服務等。居家服務使長者留在家中接受生活照顧;日間照顧提供白天照顧與活動;交通接送協助長者使用社區服務;喘息服務則讓家庭照顧者獲得休息。

這些服務的角色,是補足家庭照顧能力、減輕照顧者負擔,並降低長者因缺乏支持而提早進入住宿機構的風險。

四、失智症社區支持服務

失智社區服務據點提供認知促進、社會參與及相關照顧者支持;失智共同照護中心則可協助資源連結與照顧諮詢。此類服務使失智者及其家屬能在社區中獲得較具針對性的支持,促進失智者維持生活功能與社會參與,並增進家屬的照顧知能。

五、家庭照顧者支持服務

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