107 地方特考四等 社會工作 社會工作實務概要 考古題詳解
第 一 題25 分
透過不同的家庭面向對案主及案家進行預估(assessment)和擬訂處遇計畫時,社會工作人員需依循的方式為何?
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核心觀念
本題測驗「家庭社會工作實務」中之核心知能:**家庭多面向預估(Multidimensional Family Assessment)與個別化家庭處遇計畫(Family-centered Intervention Plan)**之擬訂流程。 其核心學理與架構包含:
- 生態系統理論(Ecosystems Perspective)與「人在情境中」(Person-in-Environment, PIE):家庭並非封閉系統,評估必須兼顧家庭內部次系統與外在環境資源系統的交互作用。
- 家庭多維度預估面向:依據社會工作直接服務實務架構(如 Hepworth 等學者之論述),主要面向涵蓋:家庭結構與組織型態、家庭內部溝通與互動歷程、家庭生命週期與發展任務、家庭外在生態環境與社會支持網絡、家庭優勢與復原力(Family Resilience)。
- 處遇計畫擬訂原則:強調「案主自決與賦權」、「目標 SMART 原則(具體、可測量、可達成、相關性、具時限性)」及「系統整合性介入策略」。
解題方法
本題屬標準的「實務程序與架構題」,考查考生是否具備將理論轉化為實務執行步驟的能力。解題切入架構應採「雙軌並進、層次分明」的佈局:
- 開門見山:界定「不同家庭面向」的評估範疇:先提綱挈領列出社工人員在評估案家時必須檢視的維度(結構面、互動面、發展面、生態面、優勢面),展現專業廣度。
- 核心開展:預估階段應依循的方式:說明社工在收集資訊、評估動力時應採取的專業方法(如運用家系圖與生態圖、雙向合作參與、客觀多元評估)。
- 承接延伸:擬訂處遇計畫應依循的方式:由預估結果順理成章導入計畫擬訂(如問題優先順序排序、共同訂定契約、微觀至中巨觀的多層次介入設計)。
- 結語統合:強調「動態評估與滾動修正」,確保處遇能切合案家彈性需求。
選項分析
本題為公職國家考試之申論題型,並非選擇題。考生在應試時,評閱委員之評分向度與失分陷阱如下:
- 評分向度一:是否完整涵蓋「家庭不同面向」 若僅單純討論家庭經濟或心理層面,未擴及「家庭結構(界線/權力)」、「溝通互動(三角關係/聯盟)」、「生命週期壓力」及「外在生態資源」,將會被大幅扣分。
- 評分向度二:是否切實回答「社工依循的方式」 題目問的是「方式(HOW)」,若考生只背誦評估面向的定義,卻沒有寫出社工「如何做」(例如:如何與家庭建立夥伴關係、如何運用評估工具、如何排序處遇目標),屬於答非所問。
- 評分向度三:預估與處遇計畫是否有邏輯連貫 處遇計畫必須建立在預估發現的基礎上。若預估寫一套、處遇計畫另起爐灶,顯現考生欠缺個案管理與整合處遇的實務邏輯。
解題技巧
- 審題關鍵字圈選:「不同家庭面向」+「預估」+「擬訂處遇計畫」+「依循方式」。作答必須同時包含預估的「面向/方式」與處遇計畫的「擬訂方式」,缺一不可。
- 善用視覺化專業工具破題:在文字中主動帶入社工專用工具名稱,如家系圖(Genogram)、生態圖(Ecomap)、社會網絡地圖(Social Network Map),能迅速展現高度專業性。
- 階層式編號答題:申論題切忌整段敘述,應依照「一、(一)1. (1)」標準格式分點分段,讓閱卷老師在 30 秒內精準辨識出所有給分關鍵字。
【答案】
第 二 題25 分
部份化(partializing)是指社工人員幫助案主澄清數個問題之後,集中焦點於案主可處理、可解決的部分,並透過案主的描述,以及社工人員和案主的討論,逐一協助解決案主的問題。
試就下面案主的陳述,使用部份化的技巧,幫助案主(40 歲的母親兼妻子)分析和確認所告知的訊息。並請將其列出,說明哪一個是最重要、最需要優先處理的工作,並請陳述理由。
案主:「我的整個人生一團亂。先生是一個酒鬼,每天晚上都在喝酒,也因酗酒而失去工作。我的兒子吸食毒品,且近期因偷其他同學的錢被學校退學。他們父子倆目前都待在家裡,而我是家中唯一的工作者,我快精神崩潰。我現在感覺人生無望,身心虛弱快要耗竭。我痛恨這一切!」
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核心觀念
本題的核心考點為社會個案工作之處遇技術——「部分化」(Partializing),以及危機介入中的問題優先次序評估(Prioritizing)。
- 部分化(Partializing)的定義與功能: 源自海倫·佩爾曼(Helen Harris Perlman)的「問題解決學派」(Problem-Solving Model)。當案主面臨多重、複雜且交織的危機,感到混亂無助、不知所措時,社工人員協助案主將龐大混沌的「問題堆」拆解、分割為數個具體、獨立、小範圍的次問題,藉此降低案主的焦慮感,使其聚焦於「當下可掌控、可處理」的部分,進而重建自我效能與掌控感。
- 優先次序之判斷準則: 在問題分割後,社工與案主共同確立優先處理事項,通常依循以下標準:
- 生命安全與危機急迫性:是否存在立即的身心崩潰、自傷或傷人危機。
- 案主主觀意願與求助焦點:案主最痛苦、最在乎或最有動機著手之處。
- 可改變性與控制焦點(Locus of Control):屬於案主自身能力所及,而非單純期待他人改變的事項。
- 系統樞紐原則:該問題解決後,能否對其他問題產生槓桿連鎖效應(穩定核心照顧者)。
解題方法
本題屬於標準的情境實務申論題,解題切入點分為三個標準步驟:
- 第一步:訊息結構化拆解(部分化) 細讀案主口語陳述,依據「個人身心」、「家庭經濟」、「婚姻/配偶」、「親職/子代」等系統層面,將混雜的情緒與客觀事實拆解為 4 項具體問題。
- 第二步:選定最優先處理之問題 比較各問題的屬性。雖然丈夫酗酒與兒子吸毒屬於重度社會問題,但改變他人需要時間與動機,且兩者目前由案主單獨供養;若身為家中唯一支柱的案主崩潰,整個家庭系統將全面瓦解。因此,**「案主的身心虛弱與情緒耗竭危機」**必須列為最重要、最優先之工作焦點。
- 第三步:論述充足且具學理依據的理由 從「生命安全與危機介入」、「問題解決之可控性(案主自我效能)」以及「家庭系統支柱理論」三個層次提出嚴謹理由。
選項分析(問題層面拆解與優先性評估)
針對案主陳述之內容,運用部分化技巧分析並確認其訊息,拆解為以下四個層面的問題,並評估其介入優先性:
1. 案主個人身心虛弱與情緒耗竭危機(最重要、最優先處理)
- 訊息確認:「我快精神崩潰。我現在感覺人生無望,身心虛弱快要耗竭。我痛恨這一切!」
- 性質分析:此為急性心理與情緒危機。案主已出現嚴重的耗竭(burnout)與無望感(hopelessness),潛藏重度憂鬱甚至自傷風險。
- 優先性判定:第一優先。案主是目前家中唯一具備現實功能、維持家庭運作與前來求助的關鍵當事人。穩定案主的情緒與心理能量,是啟動後續所有處遇的基石。
2. 家庭經濟單一負擔與中斷危機(次要優先)
- 訊息確認:「他們父子倆目前都待在家裡,而我是家中唯一的工作者。」
- 性質分析:家庭結構呈現嚴重的依賴失衡。案主一人承擔全家生計,一旦其身心崩潰導致停工,全家將立刻面臨生存困境。
- 優先性判定:第二優先。在案主情緒獲得初步承接後,社工應檢視其工作維持狀況,必要時評估急難救助或民間扶助資源,減輕其經濟重壓。
第 三 題25 分
社會工作人員必須在第一次與案主接觸時,具備針對案主本人和相關專業上的準備,以使雙方的關係能有一個好的開始。
請問和案主初次見面,提供社工人員蒐集資料考量的依據有哪些?
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核心觀念
本題測驗社會工作直接服務(個別工作/個案工作)中**「接案與探索階段」(Intake and Exploration Phase)**之核心知能,主要奠基於以下理論與實務架構:
- 生態系統觀點(Ecosystems Perspective / PIE 架構):著重視案主為處於環境中的個人(Person-In-Environment),初次評估需涵蓋個人身心、人際系統與外部環境之互動。
- 優勢觀點(Strengths Perspective):跳脫傳統「病理/缺陷」取向,初次蒐集資料即應發掘案主的抗逆力(resilience)、個人優勢與內外在資源。
- 危機干預與風險評估(Crisis & Risk Assessment):生命安全具最高優先性,初次接觸必須快速檢視自傷、傷人、兒少或老人虐待等急性危機。
- 專業倫理與機構功能界限:依據社會工作專業倫理守則,明確界定機構法定職掌、知情同意(informed consent)及保密與保密限制(通報義務)。(法規層面以命題當年民國 107 年之《社會工作師法》、《兒童及少年福利與權益保障法》、《家庭暴力防治法》等法定通報規範為準)。
解題方法
本題為標準的實務程序與原則題。答題切入點必須扣緊**「初次見面/第一次接觸」的時間與關係限制**。初次會談的時間通常僅有 40~50 分鐘,案主常伴隨高度焦慮、懷疑或抗拒,社工人員不可能也不應該漫無目的地鉅細靡遺查戶口。
因此,解題架構應採取**「系統性資料蒐集依據矩陣」**,從優先順序與系統層次展開:
- 急迫性維度:優先考量人身安全與危機風險。
- 主觀性維度:以案主為中心,考量案主的主訴問題與求助期待。
- 客觀系統維度:考量案主身心狀態、優勢能力與環境支持網絡。
- 專業與體制維度:考量機構宗旨功能、服務適切性與法規倫理要求。
透過由內而外、由急至緩的邏輯推導,能向閱卷委員展現考生具備完整的專業臨床判斷與實務邏輯。
選項分析
本題為申論題,無個別選擇題選項。依公職考銓閱卷標準,將考生在此題容易產生的論述取向與盲點進行結構化剖析:
- 僅著重「問題診斷/病理調查」(易失分取向):
- 盲點:若通篇作答皆為「調查案主的家庭缺陷、精神病史、偏差行為」,忽略了現代社會工作重視的「優勢觀點」與「關係建立」,會被評為觀念陳舊、缺乏實務敏感度。
- 混淆「接案初探」與「深化診斷處遇」(離題取向):
- 盲點:詳列深度的心理動力分析、家族治療代間圖譜、人格測驗等。初次會談的核心在於「篩檢(screening)與建立互信」,過度侵入性探問會破壞剛萌芽的專業關係。
- 涵蓋「個人、環境、機構、倫理、危機」之多維度論述(高分取向):
- 標準:能精確指出初次蒐集資料是為了「確認資格、排除危機、同理主訴、媒合資源」,兼顧案主權益與機構限制,方能取得 20 分以上之高分。
解題技巧
- 記憶口訣:「危、主、能、環、機、倫」
- 危(危機與人身安全)
- 主(主訴問題與期待)
- 能(內在能力與優勢)
- 環(環境網絡與資源)
- 機(機構功能與範疇)
- 倫(專業倫理與法律)
- 作答版面配置(25 分題型配置原則):
- 前言(約 4~5 行):點出初次接觸的核心雙重任務——「建立專業關係」與「界定問題範疇」,說明蒐集資料必須具備目的性與敏感度。
第 四 題25 分
請針對 10 位瀕臨中輟之國中生,提供一個四天三夜戶外探索體驗教育的休閒育樂團體。
試說明該方案服務對象的特質、該團體設立的目標、四天三夜活動的主題,以及成效評估的方式。
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核心觀念
本題為典型的「特定對象之團體工作方案設計與評估」題型,評量考生將社會工作團體實務、青少年發展理論及方案評估整合應用的能力。涉及的核心觀念與規範包含:
- 服務對象定義與生態脈絡:以生態系統理論(Ecosystems Theory)檢視「瀕臨中輟國中生」。依命題當年(民國 107 年)之法規標準(以《國民教育法》、《強迫入學條例》及當時《國民中小學中途輟學學生通報及復學輔導辦法》為準;現行法規已修訂整合中輟與中離學生通報追蹤機制),瀕臨中輟生係指尚未構成連續曠課 3 日以上之法定中輟標準,但存在頻繁缺課、時輟時學、嚴重學習低落或家庭失功能等高風險危機少年。
- 探索體驗教育(Adventure/Experiential Education):以 Kolb 的經驗學習圈(具體經驗 反思內省 抽象概括 主動應用)及「自願挑戰」(Challenge by Choice, CBC)原則為核心,透過冒險情境、團隊任務與結構化動態反思,促發個人增能(Empowerment)與團體凝聚。
- 休閒育樂團體之社會工作功能:休閒育樂並非單純遊憩,而是以此為媒介(Activity as a medium),達到宣洩壓力、替代次文化不良刺激、重構同儕關係及發展親社會行為之矯治與預防功能。
- 方案成效評估模式:結合形成性評估(過程評估)與總結性評估(結果評估),運用量化量表(前後測)與質化回饋(反思日誌、生態追蹤),評估認知、情意與行為之改變。
解題方法
本題為實務規劃題,解答應採取「目標導向與團體動力整合法」開展:
- 特質剖析:跳脫單一心理病理標籤,運用「個人-家庭-學校-同儕」四個次系統,精準描繪瀕臨中輟學生的多重脆弱性與潛在優勢。
- 目標設定:依循 SMART 原則,將團體總目標細分為「認知增能」、「情意重塑」與「行為改變」三個層次,扣緊「預防中輟、強化復原力」的實務核心。
- 主題規劃:將「四天三夜」的戶外活動設計,緊密嵌合「團體動力發展階段」(形成期 風暴期 規範/表現期 結束期),使天數、活動內容與團體動力目標嚴密對應。
- 評估設計:兼顧「歷程(過程評估)」與「成效(結果評估與追蹤)」,納入多重資訊來源(學生自評、觀察記錄、學校端後續出缺席指標),展現實務評估的信實度。
選項分析
本題為申論實務題,非選擇題,故無個別選項之對錯辨析。考生作答時應避免條列零碎或純文字堆砌,須直接針對題目要求的四大核心要素(特質、目標、主題、成效評估)依序作答,展現結構化、系統化的專業架構。
解題技巧
- 區辨「瀕臨中輟」與「已中輟」:切勿將對象直接視為已離校之中輟生。瀕臨中輟者目前仍在學,方案核心在於「鞏固學校連結」與「二級預防」,避免落入違法中輟通報之境地。
- 活動主題切忌寫成「觀光行程」:四天三夜活動不可僅列出泛舟、爬山、烤肉等遊樂項目,每一天都必須冠上「具有社工介入意義之主題」(例如:破冰契約、突破逆境、團隊合作、轉化歸途),並指明其引導反思(Debriefing)之焦點。
- 評估方法拒絕單一化:切忌只寫「滿意度問卷」。閱卷評分重點在於是否具備「量化前後測設計」與「長期行為追蹤指標」(如開學後返校穩定度、曠課率降幅)。
【答案】
一、服務對象之特質分析(以生態系統觀點)
本方案對象為 10 位瀕臨中輟之國中生(12~15 歲),其身心與環境系統特質如下:
- 個人心理層面:自我概念低落、自我效能感不足、情緒調節能力較弱,面對挫折易採逃避、退縮或攻擊等防衛機制;但對體能挑戰、冒險刺激具有高度探索動能與求勝潛能。
- 學校適應層面:長期處於低學業成就,對體制內教科書教學缺乏興趣與歸屬感;因出缺勤不穩或違規紀錄,與教師關係容易緊張、疏離。