112 專技高考高等考試 工業安全技師 工業衛生概論 考古題詳解

112 年・專技高考・高等考試・工業安全技師
試題代碼 工業衛生概論

第 一 題25 分

某一工作職業場所混合使用甲苯及二甲苯,而利用活性碳管配合採樣幫浦,以 100 mL/min100\ \mathrm{mL/min} 流量進行 88 小時連續多樣本採樣後,各樣本之採集條件及分析結果如下,請說明該工作者之暴露是否符合《勞工作業場所容許暴露標準》之規定。

(原卷所指各樣本之採集條件及分析結果表格,文字擷取不全,請參考原卷。)

註:

甲苯分子量:92 g/mol92\ \mathrm{g/mol}。

二甲苯分子量:106 g/mol106\ \mathrm{g/mol}。

在一大氣壓、25∘C25^\circ\mathrm{C} 下,氣狀物質之莫耳體積為 24.45 L/mol24.45\ \mathrm{L/mol}。

甲苯及二甲苯的 88 小時日時量平均容許濃度(PEL-TWA)均為 100 ppm100\ \mathrm{ppm}。

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核心觀念

本題考查混合有機溶劑的日時量平均暴露評估。甲苯與二甲苯均以 88 小時日時量平均容許濃度 100 ppm100\ \mathrm{ppm} 評估;兩者混合使用時,應以混合物加成原則判斷,計算各成分濃度與其容許濃度的比值總和:

E=∑iCiPELiE=\sum_i \frac{C_i}{PEL_i}

當 E≤1E\leq 1 時,符合容許暴露標準;當 E>1E>1 時,超過容許標準。本題法規判斷以命題當年(民國 112 年)《勞工作業場所容許暴露標準》為準。

解題方法

先依各樣本的採樣時間與分析結果,求出工作者整個 88 小時工作日的甲苯與二甲苯日時量平均濃度,再代入混合物加成公式。

若第 jj 段採樣期間長度為 tjt_j 小時、該段濃度為 CjC_j,則該物質的日時量平均濃度為:

CTWA=∑jCjtj8 hC_{\mathrm{TWA}}=\frac{\sum_j C_jt_j}{8\ \mathrm{h}}

若實驗室分析結果為質量濃度 mg/m3\mathrm{mg/m^3},須先換算成氣體體積濃度 ppm\mathrm{ppm}:

ppm=mg/m3×24.45分子量\mathrm{ppm}=\frac{\mathrm{mg/m^3}\times 24.45}{分子量}

因此,甲苯與二甲苯分別為:

C甲苯(ppm)=C甲苯(mg/m3)×24.4592C_{\mathrm{甲苯}}(\mathrm{ppm}) =\frac{C_{\mathrm{甲苯}}(\mathrm{mg/m^3})\times24.45}{92} C二甲苯(ppm)=C二甲苯(mg/m3)×24.45106C_{\mathrm{二甲苯}}(\mathrm{ppm}) =\frac{C_{\mathrm{二甲苯}}(\mathrm{mg/m^3})\times24.45}{106}

最後計算:

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第 二 題25 分

職業衛生暴露評估,常常要依賴作業環境監測以取得暴露訊息,請說明何謂作業環境監測計畫?擬定監測計畫時,應納入的重要內容有哪些?

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核心觀念

作業環境監測計畫,是雇主在實施作業環境監測前,依作業環境的危害特性與監測目的,先規劃採樣策略,再安排採樣、分析及數據評估等工作的書面計畫。它的功能是有系統地取得具代表性的暴露資料,掌握勞工暴露狀況,並作為檢視控制措施及規劃改善的依據。

以命題當年(民國 112 年)法規為準,《職業安全衛生法》第 12 條及《勞工作業環境監測實施辦法》第 10 條、第 10 條之 1,是本題的主要法規依據。依當時《勞工作業環境監測實施辦法》第 10 條之 1,監測計畫應包括五項內容:

  1. 危害辨識及資料收集。
  2. 相似暴露族群之建立。
  3. 採樣策略之規劃及執行。
  4. 樣本分析。
  5. 數據分析及評估。

現行法規已於民國 115 年修正監測計畫相關規定,解題仍依命題當年條文作答。

解題方法

本題是申論題,可依「先定義、再列法定內容、最後說明各項用途」作答。五項內容可按監測工作的順序記憶:先確認危害,再界定受暴露的族群,接著設計並執行採樣,最後分析樣本與評估數據。

監測計畫的重要內容

一、危害辨識及資料收集

辨識作業場所的危害因子及其來源,包含化學性、物理性等危害;並蒐集相關資料,例如製程與作業方式、使用物質、工作場所配置、作業時間與頻率、勞工人數、既有通風或其他工程控制措施、個人防護具使用情形,以及過去的監測紀錄。充分掌握作業狀況,才能判斷哪些危害、作業及勞工應優先納入監測。

二、相似暴露族群之建立

依部門、製程、作業內容、危害來源與暴露特性,將暴露情形相近的勞工分為相似暴露族群(Similar Exposure Group, SEG)。建立 SEG 有助於選出具代表性的勞工進行採樣,並據以比較、評估同一族群的暴露情形。分組時須反映實際作業差異,不能只以職稱或部門名稱直接判定暴露相同。

三、採樣策略之規劃及執行

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第 三 題25 分

請說明何謂職業病?職業病的構成條件有哪些?

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核心觀念

本題考查「疾病是否與工作有關」的判斷。職業病不是只要勞工在職期間生病就成立;核心在於勞工確實罹患疾病,且疾病與工作中的危害暴露或作業因素具有因果關係。

以命題當年(民國 112 年)法規為準,《職業安全衛生法》所稱職業災害,包含因勞動場所或作業活動等職業上原因所引起的疾病;《勞工職業災害保險及保護法》則以疾病由職業造成,或疾病因工作而促發、惡化且與作業有相當因果關係,作為職業病認定的重要依據。

解題方法:依序檢視構成條件

作答時可從「疾病、暴露、時間、因果」四個面向說明,並補充排除其他原因的評估:

  1. 有疾病發生,且診斷明確 須有客觀醫學證據,確認勞工罹患特定疾病。僅有不適主訴或檢查數值異常,尚不足以單獨認定職業病。

  2. 有相關職業危害或工作暴露 須查明勞工的作業內容、工作環境、製程及暴露史,確認工作中存在可能造成該疾病的危害因子,例如化學物質、粉塵、噪音、振動、感染源或特定工作負荷。

  3. 暴露與疾病在時間上相符 暴露發生時間、期間及累積程度,須符合該疾病已知的潛伏期或發病特性。例如長期粉塵暴露造成的慢性肺病,通常須有足以形成疾病的暴露期間;急性中毒則須符合較短的暴露與發病時序。

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第 四 題25 分

我國《職業安全衛生法》第 1212 條第 11 項規定:「雇主對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所,應確保勞工之危害暴露低於標準值。」

請說明針對此處所指的標準值,中央主管機關訂有哪三種容許暴露標準?請說明這三者的內容,以及法規所指勞工暴露應低於標準值的意思?

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核心觀念

本題考《職業安全衛生法》第 12 條第 1 項所稱「容許暴露標準」的三種時間尺度,以及「暴露低於標準值」如何判定。以命題當年(民國 112 年)法規為準,相關定義見《勞工作業場所容許暴露標準》第 2、3、4、8 條。

三種標準各自管制不同時間尺度:整個工作日的平均暴露、任一連續 15 分鐘的平均暴露,以及任何時點的暴露高峰。因此,不能只看一個班次的平均值,就判定暴露符合規定。

解題方法

先依《勞工作業場所容許暴露標準》第 3 條列出三種容許濃度,再以第 8 條對應各自的判定期間。時量平均濃度依第 4 條計算:

時量平均濃度=∑i=1n(Ci×Ti)∑i=1nTi\text{時量平均濃度} = \frac{\sum_{i=1}^{n}(C_i\times T_i)} {\sum_{i=1}^{n}T_i}

其中 CiC_i 為某一時段的暴露濃度,TiT_i 為該時段的工作時間。實際判定時,須分別檢核全程工作日平均值、每一個連續 15 分鐘平均值及任何時間的濃度上限。

三種容許暴露標準

  1. 八小時日時量平均容許濃度(TWA) 指一般勞工每天工作 8 小時,重複暴露於該濃度以下,不致產生不良反應的濃度。適用於附表一符號欄未註記「高」字的物質。 判定重點:全程工作日的時量平均濃度不得超過相當於八小時日時量平均容許濃度的標準。

  2. 短時間時量平均容許濃度(STEL) 指一般勞工連續暴露在此濃度以下任何 15 分鐘,不致有不可忍受的刺激、慢性或不可逆組織病變、足以增加事故或降低工作效率的麻醉昏暈作用。

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