111 一般警察特考三等 行政警察人員 心理學 考古題詳解

111 年・一般警察特考・三等・行政警察人員
試題代碼 心理學

第 一 題20 分

請比較並詳述壓力理論中的「反應取向」和「互動取向」對壓力看法之異同。(8 分)

並將「互動取向」壓力理論應用到 2022 年在臺灣 COVID-19 疫情中浮動的人心。(12 分)

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核心觀念

本題考查壓力理論的兩種取向:反應取向與互動取向。前者著眼於壓力造成的身心反應;後者則關注個人與環境的交互作用,以及個人如何評估情境、判斷可用資源並採取因應方式。

一、反應取向與互動取向的比較

反應取向:壓力是個體對刺激的反應

反應取向以生理或心理反應為焦點,將壓力視為個體面對內外在要求時所產生的反應。代表理論包括塞利(Hans Selye)的一般適應症候群(General Adaptation Syndrome, GAS),將身體對持續壓力的反應分為三階段:

  1. 警覺期:察覺壓力後,身體啟動防衛反應。
  2. 抗拒期:持續調動身心資源,以適應壓力。
  3. 衰竭期:壓力持續過久、資源耗損,適應能力下降。

此取向的重點是觀察壓力反應的形式、強度與持續時間,例如焦慮、失眠、心跳加快或疲憊。它能說明壓力如何影響身心,但較少處理不同個體為何對同一事件產生不同程度的壓力。

互動取向:壓力來自個人與環境的交互作用

互動取向以拉扎勒斯(Richard Lazarus)與福克曼(Susan Folkman)的認知評估理論為代表。壓力不是單由外在事件決定,也不是單由個人反應決定,而是個體與環境交互作用的結果。關鍵在於個人如何評估情境,以及認為自己是否有能力因應。

認知評估主要包括:

  1. 初級評估:判斷情境與自己是否相關,以及它代表什麼。常見結果有無關、正向或壓力性評估;壓力性評估又可分為傷害/損失、威脅或挑戰。
  2. 次級評估:判斷有哪些因應資源與選擇,例如知識、時間、金錢、支持系統及個人能力。
  3. 因應與再評估:依評估結果採取行動,並根據情況變化重新判斷壓力與資源。

因應方式常概分為問題焦點因應與情緒焦點因應。前者直接處理壓力來源;後者調節壓力帶來的情緒反應。實際上兩者可以並用。

異同整理

比較面向反應取向互動取向
壓力焦點個體的生理、心理反應個人與環境的交互作用及認知評估
核心問題壓力造成哪些反應、反應如何發展個體如何解讀情境、如何評估可用資源
個別差異較少解釋同一事件下的差異能說明不同個體對同一事件有不同壓力感受
時間歷程可描述警覺、抗拒、衰竭等反應階段強調評估、因應與再評估的動態歷程
共同處都關心壓力對身心與適應的影響都關心壓力對身心與適應的影響

二、將互動取向應用於 2022 年臺灣 COVID-19 疫情中的人心

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第 二 題25 分

車禍經常引來人群駐足圍觀,警察就近初步了解車禍發生時目擊者的見聞。但目擊者們對於事發現場的說詞往往各有自己的版本,讓人難以置信他們是在同一現場。這牽涉到人的記憶。

(一)請詳述記憶提取的心理歷程。(10 分)

(二)請列出至少五個影響現場目擊者證詞正確性的因素,並詳加說明。(15 分)

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核心觀念

記憶提取是將先前編碼並保存在記憶中的資訊,重新帶入意識、加以辨認或回憶的歷程。它不是把經驗原封不動地播放出來;提取時會受到線索、既有知識、情緒及事後資訊影響,因此記憶具有重建性。

提取歷程

  1. 形成提取目標:個體先確定要回想的內容,例如車禍發生的時間、車輛方向或肇事者特徵。
  2. 搜尋記憶痕跡:依提取目標搜尋長期記憶中相關的事件表徵。此時既有線索會引導搜尋;線索與原始編碼情境越相合,越有助於提取。
  3. 線索促發與活化:外在線索(如事故現場、照片、警察提問)或內在線索(如情緒、相關想法)會活化與事件有關的記憶內容。
  4. 回憶或再認:提取可透過「回憶」進行,亦即自行產生事件資訊;也可透過「再認」進行,亦即判斷眼前呈現的資訊是否曾經歷過。目擊者陳述多屬回憶,但若警方提供照片或嫌疑人名單,也會涉及再認。
  5. 重建與監控:個體將提取出的片段與情境知識、事件推論及其他線索整合,形成一段較完整的敘述;同時判斷記憶是否可信、來源是否為親身所見。來源監控失誤時,可能把他人轉述、媒體報導或自己的推論,誤認為親眼所見。
  6. 提取後再編碼:回想、作證或與他人討論後,新的資訊可能被納入記憶,影響日後的提取。因此,同一目擊者重複陳述時,內容也可能改變。

解題方法與技巧

本小題宜依「搜尋—線索活化—回憶或再認—重建與監控—提取後影響」說明,呈現完整的心理歷程。作答時應指出提取不等於忠實播放,並點出線索及重建性,才能連結到目擊者證詞差異。

(二)影響現場目擊者證詞正確性的因素(15 分)

核心觀念

目擊者證詞的正確性,取決於事件資訊能否被良好注意與編碼、能否在提取時取回,以及事後資訊有無改變記憶。以下因素涵蓋事件當下、事後及提取情境。

影響因素

  1. 注意力與觀察條件 目擊者若未注意事故關鍵部分,相關資訊便不易編碼。光線不足、距離遠、視線受阻、事件短暫或現場混亂,都會降低辨識細節的準確度;注意力集中於某個刺激時,也可能忽略其他資訊。

  2. 事件壓力與情緒喚起 車禍的突然性與危險性可能引發高度壓力。強烈情緒會影響注意與記憶編碼,使目擊者較難記住細節;但影響程度會因人而異,也與情境及喚起強度有關,不能簡化為壓力必然使記憶變差。

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第 三 題30 分

人們通常會有一些小違規,都不希望被警察開罰單。依據以下理論,請詳細解析各情境中的用路人是怎樣的心理歷程或狀態?(每小題 10 分,共 30 分)

(一)自我歸因論(self-attribution theory):小明駕駛汽車違法紅燈右轉,被警察攔下來,小明不斷求情。

(二)動機論(theory of motivation):阿丸努力將摩托車停入禁止停車的紅線之內,警察來開罰單時,阿丸辯稱並非將摩托車停在紅線路段上。

(三)防衛機轉(defense mechanism):在應二段式左轉的十字路口,摩托車騎士阿苙直接左轉,被警察攔下來,阿苙卻兇悍不饒人。

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核心觀念

本題以三種心理學理論,分析違規者面對警察取締時的反應:

  • 自我歸因論:人會根據自己的行為及其結果,推論並形成對自己的態度或看法。
  • 動機論:動機影響個人如何解讀情境、選擇行動及為行為辯護。面對威脅自我形象或利益的結果時,可能出現否認、合理化等反應。
  • 防衛機轉:個人為降低焦慮、罪惡感或自我威脅,在未必自覺的情況下採取心理策略;外在的攻擊反應也可能用來掩飾內在的不安或挫折。

本題沒有涉及法條適用;重點是辨認各情境中行為的心理解釋。

解題方法

依序抓住三個判斷點:當事人如何解釋自己的行為、希望達成什麼目的,以及用什麼方式降低違規被揭露後的不舒服感。再將其反應連結到題目指定的理論,並說明心理歷程,而非只替行為貼上標籤。

(一)自我歸因論:小明不斷求情

小明違規右轉後遭警察攔下,為避免受罰而不斷求情。依自我歸因論,個人會從自己行為的原因與後果推論自己是怎樣的人,也會在結果不利時調整對行為的解釋。

小明可能把違規解釋為一時疏忽、情況特殊或並非故意,藉此將自己理解為「平常守法、只是偶然犯錯的人」,而非蓄意違規者。求情則是在爭取較有利的結果,也能減輕違規被確認後的罪惡感或負面自我評價。若警察未開罰單,小明更容易把結果歸因於情有可原;若遭開罰,也可能將責任歸於情境或外在因素,以維持正面的自我概念。

**作答重點:**指出小明藉由解釋違規原因與爭取寬待,調整對自身行為及自我形象的歸因。

(二)動機論:阿丸否認停在紅線路段

阿丸明知自己把摩托車停在禁止停車的紅線內,警察開單時卻辯稱沒有停在紅線路段。此反應可以從動機論說明:行為者的利益與需求會影響其對情境的解讀及說法。

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第 四 題25 分

在當今社群媒體或交友軟體盛行,網路交友或情感詐騙經常是由高富帥的頭貼開始,接續著噓寒問暖的體貼,而令中高齡婦女經常成為詐騙集團騙財的對象。這其中,「強制說服」(coercive persuasion)扮演了重要角色。請詳細說明:

(一)「強制說服」的定義與內涵。(10 分)

(二)詐騙集團各使用了哪些方式、如何對自己的員工、對詐騙對象進行強制說服?(15 分)

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核心觀念

**強制說服(coercive persuasion)**是指個人或團體透過持續、系統性的心理與人際控制,限制他人的資訊來源、社會支持與自主判斷,使其逐步接受控制者提供的信念、規範或行為要求。它不一定依靠直接的暴力或明確威脅;隔離、操弄情感、製造依賴與恐懼,也能達到控制目的。

這個概念常用來說明洗腦、邪教招募、戰俘思想改造,以及詐騙者如何使被害人改變原有判斷、持續信任對方並交付款項。與一般說服相比,強制說服的關鍵不只是「說服內容」,而是控制說服發生的環境與關係,逐漸削弱當事人拒絕、查證或退出的能力。

主要內涵

可從下列幾個面向理解:

  1. 控制資訊與環境:安排接觸哪些人、接收哪些消息,隔絕可能提供不同觀點的人或資訊。
  2. 操弄情緒與關係:以關愛、認同、承諾建立依附,也可能利用羞愧、罪惡感、恐懼或焦慮,使對方依賴控制者。
  3. 削弱自主判斷:以反覆灌輸、疲勞、時間壓力或資訊不對稱,讓對方較難冷靜評估與查證。
  4. 建立服從與依賴:讓服從帶來獎勵、安慰或接納,讓拒絕伴隨責備、威脅或失去關係。
  5. 維持控制並阻止退出:把外界描繪成不可信或有害,使當事人不願求助,或相信已無法抽身。

強制說服是一種控制過程,不宜簡化為「有人被騙,所以其意志必然遭到控制」。應觀察是否存在持續的資訊控制、心理操弄及自主性削弱。

(二)詐騙集團如何對員工及詐騙對象進行強制說服

解題方法

題目要求分析兩種對象,作答時宜分開說明:集團如何控制員工,使其投入詐騙工作;以及詐騙者如何控制被害人的資訊、情緒與行動。可以用「隔離與資訊控制、情感操弄、獎懲與依賴、阻止退出」作為共同分析架構。

1. 對詐騙集團員工

詐騙集團會以招聘、管理與獎酬制度,使成員服從團體規範並持續從事詐騙:

  • 以利益招募並逐步升高投入:以高薪、快速致富或輕鬆工作為誘因,使人先從低風險任務開始,之後逐步承擔更核心的詐騙工作。投入增加後,成員也較容易為既有選擇辯護。
  • 塑造封閉的團體認同:要求成員服從主管、遵守內規,鼓勵只相信「自己人」,並將外界視為敵意或不可信,降低其接受外部勸阻的機會。
  • 提供話術並合理化犯罪:以「只是工作」、「被害人有錢」、「大家都這樣做」等說法淡化犯罪責任,讓成員把詐騙重新解釋成正常工作或可接受的行為。
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