113 專技高考高等考試 工業安全技師 勞工安全衛生法規 考古題詳解

核心觀念

本題考查雇主使用移動式起重機搭乘設備載人作業時的適用限制，以及人員進出搭乘設備、限載員額等安全規定。法規依據包括《起重升降機具安全規則》及《起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項》。

本題廠房屋頂高 $8\ \mathrm{m}$，屬於垂直高度 $20\ \mathrm{m}$ 以下的高處作業；現場使用的是加裝直結式搭乘設備的大型移動式起重機。即使搭乘設備結構或起重機本身符合其他安全要求，仍須先符合載人作業的高度限制。

解題方法

先抓題幹中的兩個關鍵事實：

1. 作業高度為 8 公尺：判斷是否可使用起重機搭乘設備載人。
2. 替換人員尚未離開，原作業人員就進入搭乘設備：判斷是否違反人員進出及限載規定。

依《起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項》第 2 點，除移動式起重機在道路或鄰接道路從事作業外，垂直高度 $20\ \mathrm{m}$ 以下的高處作業，不得使用搭乘設備搭載或吊升人員。本題是在廠房屋頂修繕，並非道路或鄰接道路作業，因此 $8\ \mathrm{m}$ 高處不得採用該載人方式。

違反或未遵守的規定

一、《起重機吊掛搭乘設備搭載或吊升人員作業注意事項》第 2 點：高度限制

除移動式起重機於道路或鄰接道路作業外，垂直高度 $20\ \mathrm{m}$ 以下的高處作業，不得使用搭乘設備搭載或吊升人員。

本題作業高度僅 $8\ \mathrm{m}$，且為廠房屋頂修繕，故使用移動式起重機搭乘設備載人，已違反此項限制。

二、同注意事項第 5 點第（一）款第 7 目：搭乘設備須置於地面或安全處所後，始得進出

核心觀念

**以命題當年（民國 113 年）法規為準。**本題核心是：噴漆作業可能使易燃液體蒸氣滯留，形成爆炸、火災危險場所，因此須從雇主的一般防災責任、工作場所的防爆措施，以及工業用機器人本身的環境適應要求，逐層說明。

職業安全衛生法第 6 條第 1 項要求雇主備有符合規定的必要安全衛生設備及措施，包括防止爆炸性或發火性物質、電能、蒸氣、溶劑及化學品等造成危害。職業安全衛生設施規則依該條授權訂定，進一步規範易燃液體蒸氣場所的防火、防爆措施。

解題方法

依「法源層級與危害控制」作答：先寫職業安全衛生法的雇主義務，再寫設施規則對噴漆場所的具體要求，最後補上工業用機器人危害預防標準對機器人電氣設備的要求。題幹特別指出「避免電氣引火源」，因此防爆電氣與禁止使用可能產生火花的設備是重點；靜電防止措施則是噴塗設備的相關補充。

法規適用與具體要求

1. 職業安全衛生法第 6 條第 1 項

雇主應有符合規定的必要安全衛生設備及措施，以防止爆炸性或發火性物質，以及電、蒸氣、溶劑、化學品等造成危害。噴漆場所存在易燃液體蒸氣，雇主須依此負起預防爆炸、火災的責任。

2. 職業安全衛生法施行細則第 25 條

作業場所的易燃液體蒸氣或可燃性氣體達爆炸下限值（LEL）的 30% 以上，且有爆炸、火災危險之虞時，屬於有立即發生危險之虞的情形，雇主應使勞工停止作業並退避至安全場所。此條補充說明了設施規則所定濃度門檻的緊急處置意義。

3. 職業安全衛生設施規則第 175 條

對於有靜電引起爆炸或火災之虞的設備，應採取接地、使用除電劑、加濕、使用不致成為發火源的除電裝置，或其他去除靜電措施。條文並明列「塗敷含有易燃液體之塗料、粘接劑等之設備」，所以噴漆設備須納入靜電危害防制。

4. 職業安全衛生設施規則第 177 條

作業場所滯留易燃液體蒸氣而有爆炸、火災之虞時，雇主應依危險特性採取通風、換氣等措施，並：

• 指派專人於作業前測定蒸氣濃度。
• 蒸氣濃度達 LEL 的 30% 以上時，使勞工立即退避至安全場所、停止使用煙火及其他可能成為點火源的機具，並加強通風。
• 使用符合該場所危險區域劃分的防爆性能電氣機械、器具或設備。

核心觀念

本題考《職業安全衛生管理辦法》第 15 條之 1：雇主對高空工作車，應每年就規定事項實施檢查一次。題目問的是年度定期檢查項目，應完整列出該條所列九項，並留意各項皆是檢查有無異常。

以下以命題當年（民國 113 年）法規為準；當時適用的《職業安全衛生管理辦法》最近一次修正日期為民國 111 年 1 月 5 日。

解題方法

依題幹中的「每年」定位第 15 條之 1，逐項整理如下：

1. 壓縮壓力、閥間隙及其他原動機有無異常。
2. 離合器、制動器、操作裝置及作業裝置有無異常。
3. 積載型高空工作車之積載裝置及起重裝置有無異常。
4. 車架、車軸、傳動裝置及轉向裝置有無異常。
5. 行走裝置、旋轉裝置及升降裝置有無異常。

核心觀念

本題考《職業安全衛生教育訓練規則》第 11 條：雇主對擔任特定有害作業主管的勞工，應於其開始擔任作業主管前，使其接受有害作業主管安全衛生教育訓練。課程與時數另依同規則附表九辦理。

以下以命題當年（民國 113 年）法規為準；現行法已修正，但本題所問的有害作業主管類別仍依第 11 條判斷。

解題方法

題幹問的是「哪些作業主管須事前受訓」，直接依第 11 條逐項列舉即可；不必另外推論哪些作業有危害，也不應把一般勞工從事有害作業的訓練要求，與「有害作業主管」的事前訓練混為一談。

法定作業類別

依《職業安全衛生教育訓練規則》第 11 條，應於事前接受有害作業主管安全衛生教育訓練者為：

核心觀念

本題考《勞工健康保護規則》第 8 條：雇主應使醫護人員或勞工健康服務相關人員接受在職教育訓練。依命題當年（民國 113 年）法規，課程分為三類：

1. 職業安全衛生相關法規。
2. 職場健康風險評估。
3. 職場健康管理實務。

訓練時間每三年合計至少 12 小時，且每一類課程至少 2 小時。

解題方法

題目直接詢問「哪些課程」，作答重點是列出第 8 條的三類課程，並補充各類最低時數及三年總時數，讓課程內容與訓練要求完整。

另有特殊規定：從事勞工健康服務的醫師若為職業醫學科專科醫師，應接受第一類「職業安全衛生相關法規」課程，每三年至少 2 小時，不受前述一般規定限制。

選項分析